辞职三十天可以不让走么
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由于法律的强性规定，劳动者要求辞职的权利得到保护，对于劳动者这种提前30天的辞职要求，用人单位没有选择权。因此，提前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，可以离开用人单位。 用人单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的损失，劳动者不予承担。告知期结束后，用人单位不及时根据《劳动合同法》第五十条规定为劳动者出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为劳者办理档案和社会保险关系转移手续给劳动者造成的直接经济损失，由用人单位承担。 如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不支付工资或不办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。要求用人单位向劳动者支付经济补偿。
分为以下三种情况讨论： 1、如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，当事人书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（按照每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、双方都无过错的情况下，当事人提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。 3、当事人没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条规定的情况，直接提交辞职信就走人，那么给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，这样便于保留证据。用人单位不支付工资或者不办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
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离职三十天不让走怎么办1.有辞职申请书就够了，根据劳动合同法规定，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。。法律规定上，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿2.最好是和单位协
2020.06.09 469 -
辞职三十天是不是可以上班劳动者依法提出辞职的三十天后劳动合同就解除，不用上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，在试用期内则要提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知所在的单位。
2020.09.18 151 -
辞职最快三天可以走人吗辞职最快三天可以走人。试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人。试用期只要提前3天，通知单位就可以离职走人。 劳动者辞职要赔偿单位损失吗 劳动者辞职是否要赔偿单位
2022.09.30 1,594
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辞职三十天不给走怎么办？
1、劳动者提前30天提出辞职的，即使单位不同意也可以走； 2、如果单位不让走的，可以去劳动行政部门投诉。 3、而对于试用期的劳动者，只要提前3天提出辞职，3天后就可以走。 4、法律依据：《中华人民共和
2022-11-12 15,340 -
辞职辞到三十多天还不走怎么办
劳动者提出辞职满30天了还不让走的话，建议保存通知单位的证据，要求公司支付工资、出具离职证明。如果单位经催告而不配合的，劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过劳动仲裁确认双方劳动合同
2022-11-22 15,340 -
辞职30天后不让走
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-04-28 15,340 -
辞职不让走可以告他吗
可以申请劳动仲裁，一般员工因个人原因主动要求辞职，需提前一个月书面申请，试用期提前3天。 若用人单位存在违反劳动法的情形，如拖欠工资、加班费，未足额缴纳社保等，可以申请立即离职并要求离职经济补偿金。涉
2022-03-20 15,340
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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,575 2022.04.17 -
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,094 2022.05.13 -
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拘留十五天可以保释吗刑事拘留15天，如果符合保释的法定条件，则是能够保释的；而行政拘留15天是不能进行保释的，但是可以请假。具体来说，这主要因为：拘留分为刑事拘留和行政拘留。在对犯罪嫌疑人进行刑事拘留后，对于需要继续侦查，并符合保释的条件，可以依法保释。如果是
1,228 2022.04.17
