如果公司工作失踪该怎么办
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一方得精神病能离婚。婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或者一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。 由于精神病人是无名行为能力人或者限制民事行为能力人，双方离婚需要选择诉讼的方式，而不能协议离婚；除非是间歇性精神病人在神志清醒的情况下，可以办理协议离婚。
如果一方失踪的，另一方可以通过诉讼的方式离婚。 一方可以向自己住所地的法院提起离婚诉讼，起诉后法院会对被告公告送达起诉状等材料，公告期满视为送达，然后法院会开庭审理，经审理后认定夫妻感情破裂的，法院会判决离婚。 如果一方已经下落不明满两年的，另一方可以向法院申请宣告其失踪，然后再提起离婚诉讼。
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如果离婚一方失踪怎么办一方失踪了，当事人作为失踪方的配偶可以直接向法院提起离婚诉讼，法院认为夫妻感情确实无法挽回的，可以准予离婚；甚至配偶还可以基于对方下落不明向法院申请宣告其已经失踪或者死亡，只要法院宣告失踪或者死亡，就能以此为由判决二人离婚。
2021.01.22 110 -
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公司包工头欠钱玩失踪怎么办？包工头拖欠农民工工资玩失踪可以起诉建筑商。包工头以营利为目的招聘农民工从事某项工作，包工头与农民工存在事实上的劳动关系，承担拖欠工资的赔偿责任。其次，施工总承包公司与农民工没有合同关系，不存在违约责任，但对拖欠农民的工资存在侵权责任。施工总
2020.04.22 144
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公司公司工作失踪怎么办
一、因工出差失踪后，单位应积极派人寻找，查明下落。如经查找三个月后仍无下落时，从失踪的第四个月起，停发工资和一切劳保福利待遇。 二、因患精神病或非因工外出失踪时，从失踪第二个月起即停发其工资和一切劳保
2022-04-25 15,340 -
公司工作失踪怎么办
一、因工出差失踪后，单位应积极派人寻找，查明下落。如经查找三 个月后仍无下落时，从失踪的第四个月起，停发工资和一切劳保福利待遇 二、因患精神病或非因工外出失踪时，从失踪第二个月起即停发其工 资和一切
2022-02-01 15,340 -
公司工作失踪怎么办？
一、因工出差失踪后，单位应积极派人寻找，查明下落。如经查找三个月后仍无下落时，从失踪的第四个月起，停发工资和一切劳保福利待遇。 二、因患精神病或非因工外出失踪时，从失踪第二个月起即停发其工资和一切劳保
2022-04-25 15,340 -
公司工作失踪
一、因工出差失踪后，单位应积极派人寻找，查明下落。如经查找三个月后仍无下落时，从失踪的第四个月起，停发工资和一切劳保福利待遇。 二、因患精神病或非因工外出失踪时，从失踪第二个月起即停发其工资和一切劳保
2022-04-18 15,340
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01:20
公司如果辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
1,006 2022.04.17 -
01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
725 2022.06.22 -
01:29
借钱的人失踪了怎么办在民间借贷纠纷案中，因为被告的躲避，使被告没有出庭的情况很常见。如果借钱的人失踪了，且没有正当的理由拒绝出庭应诉，法院有权进行缺席判决。 如果民间借贷案件没办法与被告取得联系，使得法律文书没有送达到被传唤人手中，则可用公告送达的方式，即在相
2,330 2022.04.17
