企业裁员赔偿平均工资税前还是税后
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。被企业无过错裁员，企业赔偿平均工资是税前的，经济补偿金的计算标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员
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公司方面解除了劳动合同，所以应该获得N+1的赔偿，如果提前一个月通知就只能获得N的赔偿。 N的意思是在本公司每工作一年赔偿一个月工资，不足一年的，6个月以内按0.5个月工资，超过6个月的视作一年。比如，工作了2年8个月，那么也能赔偿到3个月的工资。赔偿金额是按税前工资，并且是按上一年度的税前平均工资来计算的。所以如果经济补偿金按税后给予的话就构成重复征税了，所以经济补偿金是税前的。
是扣除个人所得税以前的工资额，即税前工资，一般根据劳动合同约定的税前工资标准确定。并且如果算税后平均工资，每个职工的纳税情况不一(有的是企业纳税)，还有的免税优惠，所以税后平均工资无法计算，也不够准确。
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平均工资是指税前还是税后全国平均工资单上面的工资数据指的是税前工资，包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积，这个数据是不管资金来源、不管以什么名目支付、不管发放的形式、只要是给个人由其自由支配的都是报酬性质，都需要统计在内，如有特殊情况都要说明。 所以，职
2020.07.05 344 -
平均工资一般是税前还是税后平均工资的统计一般指的是税前工资，包含了社保计算在内。而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。其次还包含了社保、公积金等，所以平均工资明显高于个人实际收入。
2020.01.16 458 -
平均工资指的是税前还是税后平均工资是税前工资。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均
2020.03.26 1,233
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被企业无过错裁员，企业赔偿平均工资税前还是税后
被企业无过错裁员，企业赔偿平均工资是税前的，经济补偿金的计算标准是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但
2022-03-02 15,340 -
公司裁员人员平均工资税前是税后还是税后？
1，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资2，可以参考《劳动合同法实施条例》的规定：第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计
2022-04-11 15,340 -
企业的正常员工年平均工资是税前还是税后
国家平均工资单上的工资数据是指税前工资，包括代扣个人所得税、社会保险费和住房公积。这个数据是指无论资金来源、以什么名义支付、以什么形式支付，只要是个人自由支配，都是报酬性质，需要统计。如有特殊情况，应
2021-11-27 15,340 -
公司裁员平均工资指的是税前还是税后
1，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资2，可以参考《劳动合同法实施条例》的规定：第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计
2022-03-14 15,340
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00:58
社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
7,128 2022.05.11 -
01:18
企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
1,025 2022.06.22 -
01:36
企业裁员怎么赔偿公司进行经济性裁员需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者工作年限计算。工作满一年补偿劳动者一个月工资，工作不满一年只满六个月补偿劳动者一个月工资，不满六个月补偿劳动者半个月工资。其中工资是劳动者离职前十二个月的平均工资。若劳动者工资
554 2022.05.18
