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挂靠公司签劳动合同(要注意什么)

2023-06-11 11:00

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青海在线咨询顾问团

2023-06-11回复

是员工要挂靠你们单位,则不签订劳动合同,而签订书面约定,说明: 1、仅挂靠社会保险关系,时限为到XX为止(如劳动者正式退休为止), 2、社保费用个人缴纳部分和公司缴纳部分分别由谁承担。 3、与劳动者不存在任何形式的劳动关系,单位不限制劳动者就业。 4、因单位解散或者其他客观原因,导致不能继续挂靠或缴纳社保的,单位有权单方解除挂靠关系。 等等。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、留意签订单位的名称、注册地址等信息,这些工商信息在网上都能查到。实践中有些用人单位招聘员工,签合同会用一个劳务派遣公司或者第三方公司的名义签; 2、尽量不要签空白或者留空未填内容的合同,尤其是涉及到工资标准、岗位、工作地点这些关键信息,最好填写完整; 3、合同签之前,条款还是要细细看一遍,不明白的要问清楚; 4、签订合同时在每一页都签字,避免单位替换未签字的合同页; 5、劳动合同是双方各执一份,劳动者在签订合同时要确认两份合同内容一致。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、关于合同的形式。 2、关于合同的内容。 3、关于试用期。 4、要明确工资类型。 5、关于社会保险。 6、要明确双方违反劳动合同的责任。 7、关于格式合同。 8、关于培训及其费用。

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