您的位置:法师兄 > 精选问答 > 没有签劳动合同辞职公司要我交保险怎么办

没有签劳动合同辞职公司要我交保险怎么办

2022-07-23 14:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-07-23回复

用人单位与劳动者建立劳动关系后,就应该为劳动者缴纳社会保险,无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

没有签订劳动合同,单位已经违法,当事人可以要求赔偿,用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。 如果用人单位不予赔偿的,劳动者可以去劳动行政部门申诉。

张神兵律师

广东律参律师事务所

未和公司签订劳动合同辞职的,可以要求用人单位支付双倍工资;因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。

律师普法更多>>
  • 辞职没有签劳动合同公司不批怎么办
    辞职没有签劳动合同公司不批怎么办

    没有签劳动合同,且辞职不批的处理方法:可以要求用人单位每月支付二倍的工资;若劳动者提前三十日以书面形式通知劳动合同的,不用用人单位的批准就可以离职。

    2020.12.10 181
  • 没有签劳动合同要辞职怎么办
    没有签劳动合同要辞职怎么办

    劳动者未签劳动合同,可参考《劳动合同法》第四十六条至第三十八条辞职:与用人单位协商辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,单方面辞职。

    2020.11.10 158
  • 没有劳动合同公司辞职怎么办
    没有劳动合同公司辞职怎么办

    没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。

    2020.09.07 408
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 公司没有签劳动合同怎么办 01:02
    公司没有签劳动合同怎么办

    没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次

    2,623 2022.04.17
  • 上班公司没签劳动合同怎么办 01:43
    上班公司没签劳动合同怎么办

    公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同; 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司

    3,139 2022.04.17
  • 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 00:52
    没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

    6,262 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?