用人单位有哪些情形下不能解除劳动合同？
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根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你不主动辞职，单位不能跟你解除劳动合同。
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书记可以直接任命吗任何时候，只要上级党组织认为不适合继续担任支部书记随时可以将其免职，而且在支部书记出现退休，调离，升职等职位空缺情况下，都是由上级党组织指定某人负责工作或者直接任命某人作为支部书记，根据党章规定并没有任何限制。《中国共产党章程》第十三条规定
2020.03.16 1,722 -
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算命婚姻可以置换吗
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2022-06-08 15,340 -
算命几年了是否可以
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2022-10-28 15,340 -
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2022-10-26 15,340
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1,477 2022.05.11 -
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新中国成立以来第一部以法典命名的法律是什么新中国成立以来第一部，以法典命名的法律是《中华人民共和国民法典》。《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”，在法律体系中居于基础性地位，也是市场经济的基本法。《中华人民共和国民法典》共7编、1260条，各编依次为总则、物权、合同
8,045 2022.04.17
