工伤赔偿的程序如何走
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1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。 3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。 4、协商赔偿程序。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。 5、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 6、法院审理程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 7、执行程序。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。 8、申诉程序。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。
劳动工伤赔偿走法律程序这么办： 1、首先申请工伤认定，明确用人单位的责任； 2、存在伤残的，申请劳动能力鉴定； 3、如果用人单位不申请工伤待遇的，劳动者可以提起劳动仲裁； 4、由仲裁机构依法作出仲裁裁决。
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工伤赔偿的程序怎么走如果劳动者发生了工伤事故，一般要先进行工伤认定，可以由用人单位或者当事人自己去申请；通过工伤认定并且被认定为工伤的，一般就可以享受工伤保险待遇；如果因为工伤导致劳动能力受损或者残疾，可以进一步申请劳动能力鉴定，在进行鉴定之后，可以享受相应级
2022.04.12 405 -
工伤赔偿程序怎么走劳动者因为工作原因而受伤，经过劳动仲裁委员会认定为工伤并鉴定确定工伤伤残等级的，可以得到相应的赔偿。工伤赔偿的程序如下：1、确认劳动关系的程序，劳动关系是进行工伤认定的必要条件，因此第一步需要先确认劳动关系；2、工伤认定程序；3、停工留薪期
2022.04.12 939 -
工伤赔偿程序怎么走劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。作出工伤认定的决定，应书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。职工可以根据鉴定结果主张
2020.10.04 145
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工伤赔偿如何走程序
不同的法律关系赔偿程序及赔偿金额不同。劳动关系：发生工伤事故，单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。
2022-02-17 15,340 -
工伤赔偿程序如何走？
1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申
2022-05-15 15,340 -
工伤赔偿程序如何走
1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申
2022-05-17 15,340 -
工伤如何赔偿要如何走程序
（1）、申请做伤情鉴定，如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任；（2）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十
2022-03-30 15,340
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工伤一年后取钢板如何走程序工伤一年后取钢板的程序如下：先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果认为伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。根据鉴定的结果，综合月工资情况与单位协商索赔
3,709 2022.04.17 -
01:23
农民工工伤赔偿程序公司或者用人单位如果出现员工受伤是可以提出工伤认定申请的。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。解决农民工工伤赔偿的流程的办法
638 2022.05.13 -
00:59
工伤死亡赔偿程序工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后
2,444 2022.04.15
