员工工作合同到期未续签有什么影响
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企业不可以轻易解雇员工,必须按照流程来。按照相关法律规定,如果无故解雇员工,企业需要向劳动者支付补偿金,每服务一年需要支付一个月工资。除非是员工不进行续签,企业才不用赔付。
劳动合同到期尚未续签的,用人单位支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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未签劳动合同对员工有什么影响?
未签劳动合同对于职工的影响: 1、公司逃避为劳动者交各种保险,发生劳动争议时劳动者没有依据; 2、劳动者无法与用人单位形成稳定的劳动关系,随时面临被辞退风险。
2020.02.08 157 -
未签劳动合同对员工有什么影响
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2020.11.24 184
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员工合同到期未续签
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劳动合同到期未续签有什么影响
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2022-11-03 15,340 -
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劳动合同到期尚未续签有什么影响
如果不续签,需要进行经济补偿。
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合同到期员工不续签有补偿吗
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6,567 2022.04.17 -
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合同到期怎么续签
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未续签合同继续用工如何赔偿
公司未续签劳动合同,但是继续用工,应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说,为了保障劳动者的合法权益,我国劳动合同法明确规定了,用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。换句话说,这是用人单位的法定义务,用人单位不具有任何的免责理由。违反法律
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