劳动合同成立与生效的区别是什么呢？
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合同成立与合同生效的区别，主要在下面几点： 一、合同成立与合同生效的构成条件不同。合同成立的构成条件主要有：签订主体为双方或多方当事人，并且当事人已经对合同的主要条款达成一致意见，但是对于合同是否属于当事人的真实意思表示并不一定，主要强调合同的外在形式。相比之下，合同生效的条件主要包括：行为人具有相应的民事行为能力，签订合同是行为人的真实意思表示，合同内容不违反法律或者社会公共利益，并且合同符合法定形式； 二、法律意义不同。合同是否成立，基本由当事人双方的意志所决定，体现的是合同自由原则；而合同是否生效，主要由国家法律规定，体现的是合同守法原则；第三，责任形式不一样。当合同成立时，当事人要承担的责任属于缔约过失责任；而当合同生效时，当事人要承担的责任属于违约责任。
合同成立与合同生效的区别，主要在下面几点： 一、合同成立与合同生效的构成条件不同。合同成立的构成条件主要有：签订主体为双方或多方当事人，并且当事人已经对合同的主要条款达成一致意见，但是对于合同是否属于当事人的真实意思表示并不一定，主要强调合同的外在形式。相比之下，合同生效的条件主要包括：行为人具有相应的民事行为能力，签订合同是行为人的真实意思表示，合同内容不违反法律或者社会公共利益，并且合同符合法定形式； 二、法律意义不同。合同是否成立，基本由当事人双方的意志所决定，体现的是合同自由原则；而合同是否生效，主要由国家法律规定，体现的是合同守法原则；第三，责任形式不一样。当合同成立时，当事人要承担的责任属于缔约过失责任；而当合同生效时，当事人要承担的责任属于违约责任。
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合同成立与生效的区别是什么合同成立和生效的区别主要体现在以下几个方面： 1、构成要件不同 合同成立的标志是双方当事人意思表示一致。 而合同生效分为几类： （1）依法成立的合同，自成立时生效，即当事人意思表示一致，合同就成立，同时也生效； （2）除具备双方当事人意思表
2023.02.12 3,962 -
合同成立与合同生效的区别是什么?两者区别如下： 1、两者的法律后果不同。合同生效以后，合同就得到了国家的确认和保护，违反合同须承扫违约责任;而如果合同仅仅是成立，那就只存在缔约责任问题。 2、国家主动干预的程度不同。对违反合同的生效要件、内容违法的合同而言，即使当事人不主
2021.02.16 96
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劳动合同成立与生效的区别是什么?
劳动合同成立，必须是当事人就合同主要条款达成了合意，成立需要具备以下条件： 1、存在二方及以上的订约当事人； 2、订约当事人对合同主要条款达成一致意见。 劳动合同生效：劳动合同由用人单位和劳动者协商一
2022-04-04 15,340 -
劳动合同的成立与劳动合同生效的区别是什么，劳动合同成立有何区别
劳动合同生效，是指已经成立的劳动合同在用人单位和劳动者之间产生一定的法律约束力。劳动合同成立，是指用人单位和劳动者意思表示一致，建立了劳动合同关系。劳动合同成立表明劳动合同订立过程已经完结。劳动合同成
2022-03-07 15,340 -
劳动合同成立与生效有什么区别
劳动合同成立，必须是当事人就合同主要条款达成了合意，成立需要具备以下条件： 1、存在二方及以上的订约当事人； 2、订约当事人对合同主要条款达成一致意见。 劳动合同生效：劳动合同由用人单位和劳动者协商一
2022-04-02 15,340 -
劳动合同的成立和生效有什么区别呢？
二者是既有联系又有区别的两个法律概念。当事人双方就劳动合同内容协商一致，劳动合同即告成立。因此，劳动合同成立是当事人双方意思表示一致，设立劳动合同关系。但是，劳动合同的成立并不意味着劳动合同一定生效。
2022-07-09 15,340
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合同成立与合同生效的区别合同成立和合同生效区别主要包括：成立与生效分属两个不同的法律规则和判断标准。作为价值标准的生效规则与作为事实构成的成立规则具有不同的法律要求。合同是最典型的民事法律行为，是当事人通过意思表达达成的协议。当事人双方依法就合同的主要条款经过协商
1,145 2022.05.26 -
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合同成立和生效的区别今天和大家分享一下合同成立与生效的区别 合同成立与合同生效的区别，主要在下面几点： 第一，合同成立与合同生效的构成条件不同。合同成立的构成条件主要有：签订主体为双方或多方当事人，并且当事人已经对合同的主要条款达成一致意见，但是对于合同是否属
9,267 2022.04.15 -
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劳动合同与劳务合同有什么区别今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点： 1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、两种合同主体
32,424 2022.04.17
