工伤认定标准为什么严重
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根据《工伤保险条例》的规定，职工只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，都属于工伤，这与具体的伤情是否严重没有任何的关联。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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情节严重是指一件事情的态势变化和前后的经过在社会上或在一定区域内影响大、程度深、范围广。但是如何就算情节严重，一件事情的影响区域、程度、范围又是怎样的标准来界定，这在法律上都没有明确的标准，造成了很多法律条款的人为可操作性很大。
认定为工伤的标准如下：在工作时间和场所因工作原因伤害；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；职业病；外出时因工作原因受伤或事故下落不明；职工在合理时间内与配偶、父母、子女合理路线往返的，也可视为工伤。
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严重超载的认定标准对于严重超载的认定标准，一般要求其超载超过车辆的核定运输标准，即驾驶大型载客汽车，载客超过额定乘员50%以上或者超过额定乘员15人以上的，而驾驶中型载客汽车，载客超过额定乘员80%以上或者超过额定乘员10人以上的，以及驾驶小型、微型载客汽车
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工伤怎么认定以什么为标准认定为工伤的情形如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业
2022.04.06 140
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2022-06-30 15,340 -
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2022-07-26 15,340 -
传销规定的严重行为及认定标准
对于传销情节严重认定标准是第一种意见认为，根据罪刑法定原则，因我国刑法并未对“情节严重”的具体情形作出规定，虽然《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》(以下简称“
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2022-01-21 15,340
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10,161 2022.04.17 -
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971 2022.11.21
