工人在厂里突然死亡应该怎么办？
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1、如果是因工伤死亡，由单位或社会保险支付丧葬费、死亡赔偿金和抚恤金。但有收入的父母已退休有退休金的是没有抚恤金的，夫妻有劳动能力的也是没有抚恤金的，孩子有抚恤金。 2、如果是因他人伤害死亡的，则由责任人支付丧葬费、死亡赔偿金和被扶养人生活费。但有收入的父母已退休有退休金的是没有被扶养人生活费的，夫妻有劳动能力的也是没有被扶养人生活费的，孩子有被扶养人生活费。 3、如果是因病或非工伤死亡，则由工作单位支付丧葬费和抚恤金。这种情况下数额比较小，具体标准由省市制定的，只要规定为多少个月的工资，没有领取条件的限制。但若死者是没有工作单位的，则没有。
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在工厂里死亡应该怎么赔偿？在工厂死亡应当赔偿以下费用： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均
2020.03.10 263 -
公司员工突然死亡该怎么办？首先人道主义安慰员工的家人，适当给予关怀；其次去申请工伤认定。如按时缴纳社保，工伤认定属实之后，由工伤保险基金支出（丧葬补助金、一次性工亡补助金、抚恤金）；如果员工非因工的情况去世，则公司不需要承担补偿责任，法律上也没有规定非因工的行为会要
2020.07.01 263 -
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工人在工厂里突然死亡怎么办
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在
2022-03-13 15,340 -
工人在工厂突然死亡怎么办
1、你好，根据你说的属于工亡，应该享受工亡待遇的，单位应该承担责任的，如果单位不承担，那么你只能通过法律途径维权了，工亡的待遇为：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险
2022-01-18 15,340 -
人在厂里宿舍突然死亡，应怎么处理
如果是由于工作原因死亡，可以申请工亡的赔偿，具体的赔偿项目为：A丧葬补助金：6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资 B、供养亲属抚恤金：职工生前供养的无主要生活来源、无劳动能力的亲属，以职工本人工资为
2022-03-26 15,340 -
工厂突然死亡工人应该怎么赔偿
你好,属于工亡,单位承担赔偿责任。职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金
2022-03-28 15,340
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或
1,671 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
940 2022.04.17 -
01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
2,214 2022.04.17
