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最新工伤认定的3个条件

2023-04-21 17:00

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2023-04-21回复

1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、该条例第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 3、所以,你朋友不属于工伤

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符合下列条件的,能认定为工伤:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作受伤的;工作环境造成职业病的;在工作时间和区域内因履行工作职责受到意外伤害的或突发疾病造成死亡的;因公外出期间由于工作原因遭受伤害的等。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤的认定条件为: 1、在工作时间、工作场所内因工受到事故伤害; 2、从事预备或收尾工作时受到事故伤害; 3、在工作时间、工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害; 4、患职业病的; 5、因工外出时,因工受伤或者发生事故失踪; 6、上下班路上,因为非本人主要责任的交通事故而受伤; 7、依法认定为工伤的其他情形。

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