公司未给职工缴纳社保会受什么处罚
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司未给职工缴纳社保，是会面临罚款的。 我国《社会保险法》第八十六条规定： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 4、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金。 5、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。 6、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
-
怎么给公司员工缴纳社会保险？通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳养老保险。医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%。失业保险：城镇企业、事业单位等，按照本单位工资总额的2%
2020.08.10 348 -
公司未按实际工资缴纳社保的有什么处罚公司未按实际工资缴纳社保的，属于违法行为。为劳动者缴纳社保是没有用人单位的法定义务。根据相关法律规定，劳动者可以到劳动监察部门举报。用人单位就会被责令改正。
2020.12.27 274 -
公司未缴纳社保用人单位不给员工缴纳社保，员工可以要求用人单位补缴社保； 用人单位不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算
2020.11.28 236
-
公司未给职工缴纳社保会面临什么样的处罚
公司未给职工缴纳社保，是会面临罚款的。 我国《社会保险法》第八十六条规定： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期
2022-03-26 15,340 -
未给职工缴纳社保，公司要罚款吗
公司未给职工缴纳社保，是会面临罚款的。 我国《社会保险法》第八十六条规定： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期
2022-04-03 15,340 -
公司未为职工缴纳社保会有哪些处罚
公司未给职工缴纳社保，是会面临罚款的。 我国《社会保险法》第八十六条规定： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期
2022-05-08 15,340 -
公司给员工缴纳社保会面临什么处罚
公司未给职工缴纳社保，是会面临罚款的。 我国《社会保险法》第八十六条规定： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期
2022-05-08 15,340
-
01:07
公司想给员工缴纳社保需要操作什么公司想给员工缴纳社保，首先就要准备以下材料：企业营业执照副本原件；组织机构统一代码证书原件；开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；企业法人身份证复印件（盖单位公章）；单位经办人的身份证原件；企业法人或社保经办人如是港澳台外籍
1,609 2022.04.17 -
01:31
公司缴纳的社保怎么使用公司缴纳的社保的使用，如社保里的生育保险使用如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，
8,043 2022.04.17 -
00:56
怎么给离职员工停缴社保停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
7,374 2022.06.22
