交通事故员工不主要责任老板负主要责任吗
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员工在交通事故中不承担主要责任,申请工伤认定,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇,老板需要承担赔偿责任第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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如果发生交通事故一般致一人死亡承担事故主要或者全部责任的就要承担刑事责任。涉嫌交通肇事罪,一般会被判处三年以下有期徒刑或拘役。如果是发生事故后逃逸的话,会被判处三至七年之间的有期徒刑。如果是逃逸导致死亡的话,会被判处七年以上有期徒刑。
交通事故中是否负非主要责任应当由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,作出判定。 若是因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、次要责任以及同等责任。 比如在机动车与非机动车、行人发生交通事故的情形下,机动车一方有过错的应当负主要责任,非机动车、行人一方负次要责任。 承担主要责任的当事方,负70%的赔偿责任。承担次要责任的当事方,负30%的赔偿责任。
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交通事故非机动车负主要责任怎么赔偿
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