工伤认定过程中工作严重减轻怎么处理
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【工伤办理程序】 《工伤保险条例》规定: 1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关(病历)资料。 劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内,根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006作出劳动能力鉴定结论,劳动能力鉴定结论应当送达申请 鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属,并给职工颁发《职工伤残证》。 4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。
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上班过程中受伤,符合以下情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;其他。
工作中员工受轻微伤应去医院就诊,并去司法鉴定。确定伤残等级后,需要用人单位按照规定进行赔偿。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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工作中受轻微伤怎么处理
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2021.12.11 1,558 -
工伤不严重怎么处理?
工伤不严重会赔偿医疗费、到其它地区就医的交通费、康复性治疗费、住院期间伙食补助费、到其它地区就医的食宿费、护理费及工资福利等。其中交通费需要满足的条件是有医疗机构的相关证明并且经过经办机构的同意批准到统筹地区之外就医,交通费的数额会按照因公
2020.08.16 200 -
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2022.04.16 1,800
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工伤认定期间工作减轻严重怎么处理
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2022-04-08 15,340 -
工伤认定程序规定, 工伤认定期间工作严重减轻重度怎么处理
【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定: 1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属
2022-05-07 15,340 -
工伤认定程序规定,工伤认定期间工作严重减轻重度怎么处理
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2022-05-02 15,340 -
工伤认定程序是怎样的,工伤认定期间工作严重减轻重度怎么处理
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2022-04-08 15,340
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