出轨证据在哪些情况下属于属于合法的？
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在法律上，以下的证据都可以算出轨证据： 1、电子邮件、聊天记录。 对方与第三者之间的往来的信件、邮件或者是聊天记录。这类婚外情证据一般很难被法院采信，因为当事人提供的此类证据很难保证是没有经过改动的。 如果要想让此类证据被法院采信，要有一套完整的证据链，让它们互相印证。比如说，邮箱是谁的、邮件是谁发来的、那个人的真实身份是什么等。 另外，在提取电子邮件或者聊天记录的过程时要经过公证处公证，在起诉离婚时自己单独提取的电子邮件或者聊天记录等外遇证据是很难被法院采信的。 2、保证书或悔过书 在婚外情被另一方发现之初，一些人会写下保证书或悔过书表明自己今后“决不再犯”的决心。这类保证书或悔过书是会被法院采信的。 3、照片 因为婚外情证据的取得要有合法性，所以，如果请侦探公司拍照片，操作的过程中要好好的考察侦探公司对婚外情证据的理解，确保婚外情证据的合法性，已达到在法庭离婚时能提供有效地外遇证据的目的。 4、录像 如果当事人在公开场合拍摄的录像可以作为证据使用，如果是偷拍，只有在自己家中拍摄到的录像才能作为证据使用，而在宾馆通过监控录像拍摄的、破门而入在他人家中拍摄的都不能作为证据使用。 此类证据采集难度比较大，也容易引发冲突，而且容易侵犯他人的隐私权，并有可能引起侵犯他人隐私权的官司，所以一般不提倡使用。 夫妻双方就一方有外遇的问题进行谈判时的录音资料，主要靠当事人自己偷录采集，并不需要告知对方。如果当事人采集的录音中，对方对其有外遇行为予以承认，那么该录音资料可以作为证据向法院提交。 但需要提醒您的是，因为现在的一些数码录音资料有修改的功能，所以当事人向法院提供录音资料时，要能证明其是未经修改的。
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属于抽逃出资的情况： 1、将出资款项转入公司账户验资后又转出； 2、通过虚构债权债务关系将其出资转出； 3、制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配； 4、利用关联交易将出资转出； 5、其他未经法定程序将出资抽回的行为。
用合法手段采集的都属于法律上的出轨的证据，比如聊天记录、录音、录像、保证书、电子邮件、通话记录、证人证言。要使用非法手段采集的证据，法律是不会承认的。
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哪些情况下出租商铺属于违法被法院查封的店面，业主还在出租，是违法的。申请执行人可以申请人民法院依法履行查封职责。 在查封过程中，第三人未经人民法院准许占有查封、扣押、冻结的财产或者实施其他有碍执行的行为的，人民法院可以依据申请执行人的申请或者依职权解除其占有或者排除
2020.06.28 306 -
哪些情况下属于工伤属于工伤的情形是： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等。
2020.05.26 241 -
哪些情况下属于工伤?应当认定为工伤的情况如下：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
2020.11.19 155
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在哪些情况下属于无证驾驶？
无证驾驶的具体行为如下： 1、驾驶员未取得驾照的； 2、未通过车辆管理式考试，非法取得驾照的； 3、驾照被依法注销或吊销； 4、不符合驾驶条件要求，非法取得驾驶证的； 5、驾照已经过期。
2021-11-21 15,340 -
在哪些情况下属于骗取出境证件罪？
行为人以劳务输出、经贸往来或者其他名义弄虚作假，骗取护照、通行证、旅行证、海员证、签证（注）等出境证件（以下简称出境证件），为他人偷越国（边境）使用的，构成骗取出境证件罪。 构成此罪的，处三年以下有期
2021-11-11 15,340 -
在哪些情况下属于工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所
2022-09-02 15,340 -
在哪些情况下属于无效合同
合同无效大致可分为以下四种情形： ①违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效; ②违反社会公共利益的合同，无效; ③恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效; ④以合法形掩盖非法目的合同，无效
2022-06-02 15,340
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鉴定结论属于哪些证据鉴定结论又称鉴定意见，是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能，对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断，是一种独立的证据。如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据，是由鉴定机构
2,152 2022.04.17 -
01:43
哪些情况属于变相的辞退员工变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿
3,142 2022.06.22 -
01:26
什么情况属于嫖娼公安部对嫖娼有严格的法律定义。卖淫嫖娼是指不特定的两个人，双方以金钱或财物为基础发生性关系，包括性交、口淫、手淫和鸡奸。嫖娼属于违法行为，根据《治安管理处罚法》中的规定，嫖娼被抓的一般是给予10日-15日之间的行政拘留，同时还可以对行为人处
9,405 2022.04.17
