员工怎样追究公积金纠纷
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在实际操作中，目前大部分劳动仲裁委均未将公积金争议纳入受案范围，员工只能通过向公积金中心投诉等手段进行自我救助。 公积金缴纳如不合法，在公积金条例里是有相应的救济措施的，条例三十七条规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上10万元以下罚款。”第三十八条又规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”这说明条例实际上是通过行政手段对公积金缴纳进行救济的，并没有赋于劳动者可以将住房公积金作为一项民事权利(或劳动争议内容)向仲裁机关或人民法院提起仲裁或民事诉讼的权利。
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一、协商和解。合同当事人在友好的基础上、通过相互协商解决纠纷、这是最佳的方式。 二、调解。合同当事人如果不能协商一致、可以要求有关机构调解如、一方或双方是国有企业的、可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解、而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 三、仲裁；合同当事入协商不成、不愿调解的、可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
公司注销员工公积金员工可以提交本人身份证复印件、住房公积金提取申请表、公司出具的住房公积金提取证明至公积金管理中心，审核通过到受托银行支用公积金办理提取手续。
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2020.01.08 173
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关于公积金的追讨： 单位补缴住房公积金的数额，可根据实际采取不同方式确定： 单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月起（1999年4月）欠缴职工的住房公积金；
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提取公积金纠纷
提取住房公积金必须通过汇缴单位办理。由汇缴单位开具《住房公积金支取申请书》，加盖单位预留印鉴，后附有关支取证明材料，经市住房公积金管理中心系统审核后，办理支取手续。凡符合上述支取条件的，支取人持身份证
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员工离职公积金怎么封存员工离职后公积金封存流程如下： 1、单位应当在与职工终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请； 2、单位填制《住房公积金帐户变更清册》，并加盖公章； 3、将需要封存人员的信息在“本月减少汇缴”中列明； 4、封管办审核通过会打印“住房
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怎样提取个人住房公积金提取个人住房公积金流程如下： 1、单位对职工个人提供的相关提取证明材料及复印件进行核实，符合条件的由单位经办人填制住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取清册》，并持相关证明材料的原件及复印件向开户管理部提出申
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