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在成都拖欠工资怎么办

2019-09-26 10:07

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李江华律师

2019-09-26回复

劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构、法规或者规章的行为的举报。,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律用人单位存在克扣;(三)受理对违反劳动保障法律;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,督促用人单位贯彻执行、投诉:(一)宣传劳动保障法律。要求解决、拖欠工资的行为。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,催讨被拖欠的工资、法规或者规章的行为; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人、法规和规章,履行下列职责、法规和规章的情况

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最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

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(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。

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