上班病死赔偿能查出原因吗
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职工因病死亡赔偿标准分为两部分, 1、一次性丧葬费补贴,按照国家标准,是两个月的平均工资,地方标准可以高于国家标准,一般是六个月统筹地区上一年度职工的平均工资; 2、直系亲属一次性救济费,按国家标准,直系亲属人数分为6个月、9个月、12个月工资标准,最低工资标准按当地最低工资标准支付;当地标准可高于国家标准,供养直系亲属的一人,一般为死者六个月的工资;供养二人的,为死者九个月的工资;供养三人的,为死者六个月或三人以上的,为死者十二个月的工资。
在工厂上班因病死亡,如果认定为工伤的,可以享受的赔偿是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资为丧葬补助金;本人工资的一定比例作为供养亲属抚恤金;以及一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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因非职业病不适宜上班需赔偿吗
因非职业病不适宜上班不需要赔偿。企业职工因患病或非因工负伤,在本质上与用人单位没有直接关系,所以不需要进行赔偿。用人单位给予职工三个月到二十四个月的医疗期,若在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以提前三
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因天气原因航班取消赔偿吗
法律对此并没有具体规定,但旅客与航空公司之间成立的是航空客运合同法律关系。航班延误视为航空公司违约。因天气原因延误,则可以作为航空公司的免责事由。
2021.01.20 238
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上班期间,因病外出看病,因病死在路上
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2022-09-28 15,340 -
人在煤矿上班。因病死亡。这个有赔偿吗?
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2022-09-05 15,340 -
上班期间工伤因病死亡赔偿标准
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2023-03-20 15,340 -
上班时间因病死亡是因工死亡吗
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2022-10-20 15,340
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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3,600 2022.04.17 -
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
2,756 2022.04.17 -
01:10
因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿,需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤,单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下: 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡
1,910 2022.04.17