上班期间因工作原因被车撞伤算工伤吗?
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工伤的具体判断是需要严谨的科学判断才能得出的，不能根据简单的伤到那来判断，这样的结论是不准确的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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因为个人原因受的伤算工伤，我国法律规定，工伤物过错原则，只要职员在上班期间、上下班的途中伤，并且不是由于自伤、自残等原因，就属于工伤。但是属于工伤，并不代表职员就可以拿到赔偿金，还需要向当地的工伤鉴定机构提出认定、鉴定请求。
因工作原因旧伤复发是否算工伤需要具体分析。员工旧伤复发，如果并不是在本单位的工伤复发，是不能认定为工伤的。无法享受工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。
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上班期间不明原因死亡算不算工伤职工上班路上不明原因死亡不属于工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。
2020.12.12 102 -
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因工作原因半月板损伤能算工伤吗因工作原因半月板损伤能算工伤。根据《工伤保险条例》规定，有下列情形之一的，可以认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作； 3、在工作时间和工作场所因履行工作
2022.05.11 1,164
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上班时间因为工作原因受伤算工伤吗
很遗憾，这种情况应该是不属于工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
2022-04-25 15,340 -
在加班期间因工作原因受伤算工伤吗
主动加班，工作中受伤算工伤。职工主动加班，在加班过程中遭受事故伤害，是工作时间、工作场所、因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。职工因为职业原因遭受伤害，
2022-04-08 15,340 -
上班时间非因工作原因致人受伤算工伤吗？
很遗憾，这种情况应该是不属于工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
2022-04-24 15,340 -
上班期间因身体原因受伤，要算工伤吗？
很遗憾，这种情况应该是不属于工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
2022-04-07 15,340
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员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,125 2022.05.11 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,982 2022.04.15 -
01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
851 2022.10.08
