劳动局投诉几天能到处理
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依据，关于实施《劳动保障监察条例》若干规定，第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; (三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合第一款第(二)项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。对不符合第一款第(三)项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
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到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
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劳动局投诉具体几天处理发生劳动争议，用人单位或者劳动者到劳动局投诉，劳动局审查认定符合立案条件的，当场受理；受理后先进行调解，十五日内经调解达成协议的，应当制作调解协议书；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.02.02 147 -
劳动局投诉多少天处理当事人到劳动局投诉用人单位的，劳动局首先要进行审查，在审查后如果情况符合立案条件的，应该当场受理，没有天数的限制。劳动局在受理投诉后，会组织调解，调解的时间为十五日。如果调解不成，劳动者仍然要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申
2022.04.16 1,619 -
劳动局投诉多少天处理到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，应当在五日内将仲裁申请书副本送达。
2020.09.29 206
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劳动局投诉几天能处理
到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。若是属于材料提交错误的，应当一次性告知当事人应当补正的内容。
2022-06-10 15,340 -
劳动局投诉后几天能到
发生劳动争议，用人单位或者劳动者向劳动局投诉，劳动局审查认定符合立案条件的，当场受理；受理后，先进行调解。15日内经调解达成协议的，应当制作调解协议；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲
2021-11-04 15,340 -
劳动局投诉几天处理
对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受
2022-04-15 15,340 -
劳动局投诉几天可以处理
到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。如果无法调停，劳动者要求仲裁，劳动争议仲裁委员会必须在5天内将仲裁申请书的复印件送达被申请人。根据《劳
2021-10-19 15,340
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968 2022.04.17 -
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1,876 2022.05.23 -
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