离职证明不出具对失业有何风险?
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不出具离职证明的风险: 《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任; 失业保险待遇损失: 实务中,如果用人单位不按规定出具离职证明,可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇,损害劳动者的合法权益,故这种情况下,单位要承担赔偿责任; 自主创业、再就业优惠损失; 根据国家有关规定,下岗失业人员再就业或者自主创业时,可以享受一定税收、财政等优惠政策; 未能就业的工资损失: 离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件,一旦劳动者无法提供离职证明,可能会导致新公司不录用劳动者; 赔偿的途径有三种:一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失;三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉
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离职证明失业金
领取失业金的离职证明是用人单位开具的终止劳动合同的证明,根据《失业保险金申领发放办法》,失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示本人身份证明、失业登记等材料。
2020.06.06 173 -
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2020.06.11 2,115 -
离职证明能办失业证明吗
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2020.10.05 523
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不出具离职证明的风险有哪些,失业保险待遇损失损失的
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2022-03-29 15,340 -
不出具离职证明的风险有哪些, 失业保险待遇损失损失的范围包括哪些
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2022-03-18 15,340 -
离职要求公司出具离职证明员工是否有风险
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2022-07-19 15,340 -
员工离职要求公司出具离职证明是否有风险?
劳动者办理离职手续后,单位至少要给劳动者4张离职证明,劳动者去劳动局办理失业证需要一张,劳动者去社保局转移社保需要一张,劳动者去住房公积金管理中心办理提取手续或者转移手续需要一张,劳动者入职,需要向新
2022-11-10 15,340
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00:49
离职怎么领取失业保险金离职后符合领取条件的,应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记,社会保险经办机构审查后,发现失业人员符合领取条件的,应当为失业人员开具领取失业保险金
3,211 2022.05.11 -
01:24
出具证明文件重大失实罪认定标准如果承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织及其人员不负责任,出具的证明文件有重大失实,造成严重后果的,就构成了出具证明文件重大失实罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,出具证明文件重大失实罪的认定标准主要包括下面四
1,246 2022.04.15 -
01:06
失业证明在哪办理失业证明可以去劳动保障部门开。开具失业证的流程: 1、到当地的劳动保障工作站开具未就业证明; 2、准备相关的材料,比如身份证之类的; 3、填写失业登记审核表并提交材料,审核通过之后就可以领取失业证。 根据规定,城镇企业事业单位应当及时为失业
1,180 2022.06.06