上班途中发生死亡事故怎么办？
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对于上班途中突发死亡的情况，可以根据我国法律规定认定为工伤，公司应该在事发30日内向当地人力资源和社会保障局（简称：人社局）申请工伤认定，否则死亡职工家属在事发1年内申请， 拿到工伤认定书后向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿， 见：《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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上下班途中发生交通事故死亡，是否属于工伤，要看在这起车祸中承担的是否是主要责任。交通事故可以认定工伤的有以下条件： 1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事故； 2、在交通事故中非本人主要责任，交通管理部门出具，交通事故责任认定书或相关材料，责任划分职工属于无责任或次要责任方； 3、交通事故伤害，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成，也可以是职工因其他机动车事故造成。如果上下班发生单车事故，也应该认定为交通事故。
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上下班途中发生交通事故死亡算工亡吗上下班途中发生交通事故死亡，是否属于工伤，要看在这起车祸中承担的是否是主要责任。交通事故可以认定工伤的有以下条件：1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，也包括加班的上下班途中或单位同意请假提早下班途中发生的交通事
2021.12.13 684 -
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上下班途中发生交通事故死亡属于工亡吗上下班途中发生交通事故死亡，是否属于工亡，要看在这起车祸中承担的是否是主要责任。交通事故可以认定工亡的有以下条件： 1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也包括加班的上下班途
2022.07.27 2,245
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上班途中发生交通事故死亡怎么办
你母亲可以要求公司补缴社保 你父亲这是上班途中出车祸，责任在谁？如果你父亲没有责任的话，是属于工伤，工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单
2022-01-20 15,340 -
上班途中发生死亡事故怎么处理
对于上班途中突发死亡的情况，可以根据我国法律规定认定为工伤，公司应该在事发30日内向当地人力资源和社会保障局（简称：人社局）申请工伤认定，否则死亡职工家属在事发1年内申请， 拿到工伤认定书后向劳动争议
2022-03-23 15,340 -
上下班途中发生交通事故死亡怎么办
首先要以交警出具的事故责任认定书为准，如果不是职工的主要责任，属于工伤，尽快申请工伤认定。要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。《社会保险法
2022-04-25 15,340 -
上班途中发生交通事故死亡
在下班途中发生交通事故，如果劳动者不负主要责任，可视同工亡处理，可要求用人单位承担赔偿责任，发生道路交通事故后，应由交通管理部门下达道路交通事故认定书，此认定书中载明责任划分，责任划分与当时路况、信号
2022-02-20 15,340
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上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力
1,473 2022.04.17 -
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,306 2022.04.17 -
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高速公路上发生事故怎么办如果在高速公路上发生交通事故，可以先行评估是属于轻微的财产事故还是一般事故，如果发生的只造成财产损失或者人员轻微伤的交通事故、且车辆能够移动的情况下，当事人现场可做简易程序处理： 1、停车后，在确定安全的情况下，可以采取摄像、拍照、标记事故
5,720 2022.04.17
