不想干了自己想走了还能干吗
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不可以马上离职，应该完成交接，按正常离职流程离职，经济补偿金计算如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，劳动者要承担相关法律责任。这种行为就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
若在和合约中没有明确说明必须干够多少天才发工资，那么劳动者只工作了五天也能拿工资，劳动者按照正常的离职流程办理离职手续，根据我国法律法规规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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干了10天不想干了，那还会有工资吗干了10天不想干了工资要给，不给违法。根据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.06.19 774 -
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保安不想干了, 可以带走自己吗?
不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序，用人单位不批准的情况下，在试用期内的，提前三天通知用人单位，超过试用期的，提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳
2022-03-27 15,340 -
在一家干了13年了，不想干了，我自己想，会有赔偿吗
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低
2022-10-24 15,340 -
没签合同不想干了能走吗
试用期就是合同期。是否赔偿违约金，就看合同如何约定。
2022-10-25 15,340 -
保安不想干了能直接走吗
不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序，用人单位不批准的情况下，在试用期内的，提前三天通知用人单位，超过试用期的，提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳
2022-03-21 15,340
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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,012 2022.04.18 -
00:55
交了几年社保不想交了能退吗交了几年社保不想交了，不能退。即使不坚持买社保了，一般是不能退钱的，只有在退保的情况下，才能退钱。退保是有条件要求的，社保是不可以退保的，只会随着工作地点进行转移、合并等。但是如果中途断缴，社保局也会保留你的账户余额，待退休时，拿着社保卡或
11,014 2022.05.11 -
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自己发名片干代驾违法吗自己发名片干代驾一般不违法。有相应准驾车型的驾照那就不违法，不过每次去代驾无论是否签合同，这种没有公司的，一旦出了问题，责任都很大的。私人代驾的责任承担问题越来越多，私人代驾行为主要包括亲朋好友无偿代驾以及雇佣他人有偿代驾，代驾行为是车辆所
3,365 2022.05.11
