辞职有经济补偿金吗?
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辞职是没有赔偿金的。单位依法解除或者终止劳动合同,符合劳动合同规定的,那么就要依法支付一定的经济补偿;如果单位违法解除或终止劳动合同,劳动者按规定,要求继续履行劳动合同的,则单位要继续履行;劳动者没有让单位继续履行劳动合同,或者劳动合同已经没办法再继续履行的,用人单位就要给劳动者支付适当的赔偿金。
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辞职有没有经济补偿金
辞职有没有经济补偿金视情况而定: 1、员工因个人原因辞职的,一般拿不到经济补偿金。在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等原因,都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书
2022.09.09 3,407 -
辞职有没有经济补偿金
如果是因个人原因主动辞职的,没有辞职金;但如果是员工因为用人单位存在一些违法行为导致其辞职的,例如:不订立劳动合同或订立无效劳动合同;未提供劳动保护;未支付足额劳动报酬等损害劳动者权益的,有赔偿金。如果公司能够举证证明员工该辞职理由,因个人
2020.09.17 165 -
自愿辞职经济补偿金有吗
自愿辞职有经济补偿金的情况有: 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害; 2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的; 3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职的。
2020.05.24 142
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辞职有经济补偿金吗
辞职的经济补偿金问题: 劳动合同到期公司有要求续签劳动者不同意的,不支付经济补偿。合同到期自动解除的公司支付经济补偿劳动合同法47条:工作单位要给予经济补偿,每一年要支付一个月的工资,不满6个月的,补
2022-03-17 15,340 -
辞职有经济补偿金吗?
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人
2022-04-05 15,340 -
职工辞职有经济补偿金吗
一般而言,员工离职存在如下几种情况:第一,被迫离职,根据《劳动合同法》第38条及第46条规定,用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费
2022-03-19 15,340 -
公司辞职有经济补偿金吗?
自愿辞职有经济补偿:1。企业有违反双方劳动合同的过失,对员工造成伤害;2。企业与员工协商一致,员工自愿辞职;3。员工必须辞职,因为他们在工作过程中造成了个人伤害。
2021-12-22 15,340
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
4,004 2022.04.17 -
01:29
经济补偿金如何计算
经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本
17,626 2022.04.17 -
01:32
企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种,分别是企业规模裁员的经济补偿,企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿,它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工,给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,552 2021.04.25