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临时工受伤算工伤吗?在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系，之后需要鉴定完工伤等级之后按照《工伤保险条例》来进行工伤赔偿。
2020.10.28 210 -
临时工受伤算工伤吗临时工和用人单位之间存在劳动关系的，职工在工作期间和工作场所内受工伤的，是可以申请认定为工伤的。现行法律并没有“临时工”的相关说法，因此临时工在岗受伤，只要满足工伤的认定，那就属于工伤。如果单位没有缴纳工伤保险的，由单位承担工伤待遇费用。即
2022.04.13 1,366
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临时工算工伤吗
目前是不存在临时工的说法，在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。临时工与企业的职工一样，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。 职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到
2023-03-05 15,340 -
临时工能算工伤吗，临时工在工地干活受伤，算工伤吗
只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
2022-07-22 15,340 -
临时工受伤算工伤吗?
临时工日结受伤不是工伤，应根据以下情况判断： 1、我国法律上没有临时工和正式工的区别，只要付出劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签订协议的劳动关系和事实劳动关系。因此，一旦确定存在劳动关系，就需要
2021-11-09 15,340 -
临时工受伤算工伤吗?
1、可以，工伤没有临时工。只要与用人单位有劳动关系，受伤情况符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条（且不存在第十六条规定的情形），无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应视为工伤，并按工伤待遇获得赔偿。
2021-11-29 15,340
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临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,748 2022.05.11 -
00:54
临时工工伤如何赔偿打官司按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
1,527 2022.04.17 -
00:55
临时工交社保吗临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣
7,235 2022.05.11
