单位出租车与员工下班路上车祸怎么处理
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员工下班途中发生交通事故，如果负事故的全部责任或者主要责任，公司就不需要负责任。如果负事故的同等责任，次要责任或者不负责任，公司就应当负责任。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，员工上下班途中发生交通事故，如果负事故的全部责任或者主要责任，就不属于工伤，单位就不需要负责任。如果负事故的同等责任，次要责任或者不负责任，就属于工伤，单位就应当负责任。
员工下班路上遇车祸的，不是主要责任的视为工伤，下班途中发生单方交通事故用人单位没责任。《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，应当认定为工伤。
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上班路上出车祸单位怎么赔偿首先要进行工伤认定，认定为工伤的才有赔偿。如果认定为工伤，损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。
2020.09.03 480 -
员工在上班期间出车祸,单位该怎么处理员工上班时间出车祸属于工伤，工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这种情况需要尽快申请工伤认定，等病情稳定或痊愈后再进行劳动能力等级鉴定，此外该员工在受伤医疗期间可以享受停工留薪的待遇的，最好由医疗机构出具的证明。
2020.07.11 882 -
上班路上出车祸单位要怎么赔偿上班路上出车祸属于工伤的，用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等工伤保险待遇；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位还要支付由工伤保险基金支付的工伤保险待遇；其他。
2020.02.15 259
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下班路上出车祸单位怎么处理
这种情形很有可能构成工伤，但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤，除交通事故赔偿以外，受害人还有权向单位主张工伤赔偿，享受工伤待遇。工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
2022-05-04 15,340 -
上班路上出车祸单位怎么处理
你可以自己申请工伤认定，具体是不是工伤，不是单位说了算的。该情况争议的焦点，可能会在你的情况，是不是交通事故？还有就是责任问题，一般来说以交通事故认定工伤，要求提供交通警察出具的责任认定书，如果责任认
2022-01-11 15,340 -
上下班路上出车祸单位怎么赔
请报警，由交警定责。员工非主要责任的，是工伤。 单位未交工伤险，由单位赔偿。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期
2022-02-02 15,340 -
下班路上出车祸单位怎么赔偿
这是工伤。 单位不申报的，可自行到劳动部门申报认定。 书面认定后享有工伤待遇。 产生纠纷的，可以及时仲裁维权。 交通事故方面可同时索赔。 协商不成的，可以及时起诉到法院索赔。
2022-01-19 15,340
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00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,823 2022.04.17 -
01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,592 2022.04.17 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,995 2022.04.15
