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无固定期限劳动合同劳动合同具体有哪些种类

2023-12-10 09:46

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2023-12-10回复

劳动合同法规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在该用人单位连续工作满十年的。所谓无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

无固定期限劳动合同的种类:因企业改制而须签订的无固定期限劳动合同;因连续签订两次合同而签订的无固定期限劳动合同;因工作满十年而签订的无固定期限劳动合同;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立的无固定期限劳动合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 这种劳动合同的特点是,劳动关系只在合同有效期内存续,合同期限届满,劳动合同即告终止。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。 这种劳动合同的特点是,劳动合同没有确定的合同终止日期,只有在符合法定或约定的条件下,劳动关系才可终止。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。 这种劳动合同的特点是,当合同中约定的工作完成时,劳动合同即行终止。

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