委托律师问病历要求赔偿和赔偿正常吗
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委托律师封存病历，医疗过错鉴定，要求赔偿赔偿的计算1医疗费的计算医疗费赔偿金额=已发生医疗费用（诊疗费+医药费+挂号费+住院费+其他，不含原发病医疗费用）+后续医疗费用2误工费计算（1）一般收入者误工费误工费=误工时间*收入标准（2）高收入者误工费误工费=误工时间*收入标准（医疗事故发生地上一年度职工平均工资的3陪）（3）无固定收入者误工费误工费=误工时间*收入标准（医疗事故发生地上一年度职工平均工资的标准）误工时间为评定伤残日前的误工期3住院伙食补助费的计算住院伙食补助费=住院时间*医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准4陪护费计算陪护费赔偿金额=陪护天数*陪护人数*医疗事故发生地上一年度职工平均工资5残疾生活补助费的计算1，一级乙等医疗事故为一级伤残，100%赔偿指数2，二级甲等医疗事故为二级伤残，90%赔偿指数3，二级乙等医疗事故为三级伤残，80%赔偿指数4，二级丙等医疗事故为四级伤残，70%赔偿指数5，二级丁等医疗事故为五级伤残，60%赔偿指数6，三级甲等医疗事故为六级伤残，50%赔偿指数7，三级乙等医疗事故为七级伤残，40%赔偿指数8，三级丙等医疗事故为八级伤残，30%赔偿指数9，三级丁等医疗事故为九级伤残，20%赔偿指数10三级戊等医疗事故为十级伤残，10%赔偿指数赔偿年限不超过30年，60岁以上不超过15年，70岁以上不超过5年。平均生活费是指人均消费性支出伤残生活补助费=伤残指数*医疗事故发生地的居民平均生活费*赔偿期限
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是不可以的，但如果用人单位有违反劳动合同法相关规定，就算劳动者是正常离职，也可以申请赔偿金.劳动者从单位正常离职后，才知道赔偿金的问题，此时劳动者就觉得单位没有给自己发赔偿金，自己利益受损，于是就希望能够有机会拿到赔偿金。
造成委托人的损失能要求赔偿。受托人超越权限造成委托人损失的，应当赔偿损失；两个以上的受托人共同处理委托事务的，对委托人承担连带责任；有偿的委托合同，因受托人的过错造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。
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南宁拆迁赔偿纠纷律师怎么委托一、初步洽谈咨询。可以先在电话里简明扼要的讲明的基本案情，并简洁明了的回答律师的询问，律师会在电话中对案情作初步的分析和判断，并一起探讨纠纷是否必须诉讼或必须需要律师介入。 二、预约与律师面谈。与律师约好见面的时间地点后，请如约带上所有的相
2020.11.15 84 -
造成委托人的损失能要求赔偿吗受托人造成委托人的损失，委托人能否要求赔偿需要分情况。如果是有偿委托，因受托人的过错给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。如果是无偿的委托合同，因受托人的故意或重大过失给委托人造成损失，委托人可以要求赔偿损失。
2023.02.23 174 -
关于正常离职可以要求公司赔偿吗劳动者正常离职是不能要求公司赔偿。公司向劳动者赔偿的前提是用人单位违法解除劳动合同，即职工在孕期、产期、哺乳期或者医疗期等情形时在员工无过错的情况下公司解除劳动合同。
2021.08.18 90
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工伤后体检发现没有直接病历和正常常住院, 可以要求单位支付赔偿吗
你可以到医院复印病例等。根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力
2022-03-25 15,340 -
辞退赔偿问题可以委托律师去和公司谈吗
当然可以委托律师去谈，但是考虑经济是的问题，委托律师是要律师费用的，其实你完全可以到劳动仲裁委员会去投诉，要求仲裁，这是免费的，你委托了律师最终也要凭劳动仲裁委员会的仲裁鉴定来赔偿你的费用，是否可以赔
2022-10-19 15,340 -
法律赔偿可以要求委托人赔偿损失么
受托人造成委托人的损失，委托人能否要求赔偿需要分情况。有偿委托和无偿委托的情况不同。 有偿的委托合同，因受托人的过错给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。 无偿的委托合同，因受托人的故意或重大过
2022-06-11 15,340 -
和正常赔偿一样吗？
赔偿是一样，但实务中因为逃逸方有其他法律责任，经常有多赔一点来争取其他法律责任的轻处理
2022-10-27 15,340
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正常行驶撞死人怎么判刑和赔偿正常行驶撞死人的判刑和赔偿，要根据实际情况来定。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，犯罪嫌疑人会
2,447 2022.04.17 -
01:00
商品有问题怎么要求赔偿商品有问题要求赔偿的，具体情况如下： 1、经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款，或者接受服务的费用的三倍； 2、增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元； 3、经营者
3,076 2022.04.17 -
01:04
公司正常辞退员工怎么赔偿公司正常辞退员工，不需要支付赔偿，是否需要补偿需要根据实际情况判断： 1、如果公司是根据劳动合同法第36条的规定来解除劳动合同，那么公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年，支付一个月工资。满六个月，不满一年的，
1,502 2023.01.04
