单位拖欠一年以上工资可以自动辞职吗？
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劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
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单位构成拖欠工资的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金。
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单位拖欠工资辞职可以要求补偿吗劳动者因单位拖欠工资而辞职了，是有补偿的，劳动者在该单位每工作满一年的，可获得一个月工资的补偿；六个月以上一年以下的，按一年计算；不满六个月的，则劳动者可获得半月工资的补偿。
2020.01.27 132 -
单位拖欠工资劳动者可以离职吗单位拖欠工资的，劳动者可以离职。劳动者可以与单位协商达成一致后，解除劳动合同；可以提前三十日书面通知单位解除劳动合同，或者依法单方面与单位解约，并要求单位依法支付经济补偿。
2022.08.11 254 -
拖欠工资可以自动离职吗拖欠工资劳动者可以通知用人单位解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳
2020.01.07 115
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用人单位拖欠工资一年多可以自动辞职吗
劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（
2022-04-26 15,340 -
单位拖欠工资可以主动辞职吗？
单位拖欠工资，打算主动提出辞职，但是辞职后还能获得赔偿吗首先我们需要明确的是对于拖欠工资的单位，劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“为及时足额支付劳动报酬
2022-04-25 15,340 -
单位拖欠工资可以主动辞职吗
单位拖欠工资，打算主动提出辞职，但是辞职后还能获得赔偿吗首先我们需要明确的是对于拖欠工资的单位，劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“为及时足额支付劳动报酬
2022-04-24 15,340 -
单位拖欠工资可以辞职吗?
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 同时，原劳动部发布的《工资暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 法律规定的用人
2022-11-07 15,340
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01:06
单位一直拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
1,424 2022.04.17 -
01:23
拖欠工资辞职工资怎么办离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
892 2022.05.11 -
00:51
单位交的社保辞职了可以自己交吗单位交的社保辞职了，也可以自己交的。法律明确规定，社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后，未找到新单位的，可以选择由本人缴纳社会保险费，但是，个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费，失业保险
13,489 2022.05.11
