单位解除劳动合同如何领取失业金？
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解除劳动合同后领取失业金的方法是：失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
解除劳动合同后失业金的领取方法如下：失业人员持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，在单位终止合同的60天以内，到指定的公共就业服务机构办理失业登记；失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续；在规定期限内领取失业保险金，失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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领取失业金解除劳动合同解除劳动合同内容大致如下： 甲乙双方于xx年xx月xx日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致：自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；甲方为乙方缴纳五险至xx年xx月xx日止。甲方根据相关
2020.06.10 172 -
解除劳动合同如何领失业金1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：
2020.06.02 883
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解除劳动合同如何领取失业金
解除劳动合同领取失业金的流程： 1.用人单位出具解除劳动关系证明，并将失业人员的名单告知社会保险经办机构 《中华人民共和国社会保险法》第五十条第一款：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系
2022-05-13 15,340 -
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2023-05-24 15,340 -
解除劳动合同失业金如何领取
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2022-05-25 15,340 -
单位未解除劳动合同单位可以领取失业金吗
用人单位主动提出协商解除劳动合同的，劳动者同意解除的，应当支付经济补偿金。该情形符合“非因本人意愿中断就业”的条件。若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记，并有求职要求的，劳动者可以领取失业保险金
2022-10-09 15,340
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单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,386 2022.04.17 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,634 2022.04.17 -
01:27
单位强行解除劳动合同怎么办当遇到单位强行解除劳动合同的情况时，劳动者可以这样做： 1、可以与用人单位协商解决。当发生劳动争议时，劳动者可以与所在单位协商，或者也可以请工会、第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行
560 2023.01.04
