我们公司想在给我们缴纳养老保险，需要每个月从我们的工资里扣钱，我想问一问南昌养老保险缴费比例是多少啊
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。若公司违规克扣工资，可按照劳动争议解决办法处理，具体有如下：1、与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、可自愿选择调解，主要是去找劳动纠纷调解委员会申请调解，当然还可以去法院申请调解等。注意的是，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样还是可以向仲裁机构申请仲裁。3、去申请仲裁，将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。4、要是你在经过劳动仲裁都不能解决你工资被扣的问题，那么现在最好就要收集相关证据积极去法院起诉。必须得先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的人才能接着去法院起诉。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1.前往社保局查询：可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询自己的社保信息。2.电话查询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足； 并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
-
-
单位为我们缴纳五险一金养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个
2020.01.12 214 -
我们能把养老保险上的钱提出来吗养老保险当中的钱是不可以取出来自己使用的。因养老保险当中的钱是作为专款专用来使用的,即你要达到法定退休年龄后,才能够按月领取基本养老金的待遇,故不能提前取出来使用。即使你今后不再交自己的养老保险,也只能选择在退休后,一次性退还至个人账户。
2020.04.03 193
-
我们这边单位参加养老保险职工不缴费
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因
2022-04-07 15,340 -
养老保险缴纳多少比例
养老保险缴纳多少比例是：单位承担20%,个人承担8%；比如你的月工资是4000的话，每个月要扣掉你8%*4000＝320元的养老保险费。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险
2022-02-06 15,340 -
学校让我们全部缴纳养老及医疗保险是否合理
学校让我们全部交纳养老及医疗保险是否合理？社会保险中单位承担的部分，不能由个人承担。 2如果我们不交保险或义务讲课，学校能不能将我们开除？开除属于行政处分，应当符合相应的条件并且按照一定的程序（经工会
2022-01-25 15,340 -
养老保险缴纳比例是多少？
养老保险缴纳多少比例是：单位承担20%,个人承担8%；比如你的月工资是4000的话，每个月要扣掉你8%*4000＝320元的养老保险费。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险
2022-04-06 15,340
-
01:04
职工缴纳养老保险比例职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的
1,539 2022.04.25 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
826 2022.04.17 -
01:15
养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄，并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工，可以一次性取出，但到达法定退休年龄时，缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员，不能享受按月领取基本养老金待
10,984 2022.04.17
