如果哺乳期离婚女方可以获得哪些补偿
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间，如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等)证明事实劳动关系，单位应当支付双倍工资，产假期间工资标准按基本工资算。可以到当地劳动局申请劳动仲裁，向单位要求双倍工资，同时要求补缴社会保险。
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如果哺乳期被辞退能否获得补偿哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 单位无权解除合同，如果合同还在履行期内，就算单位单方面解除合同，也要等哺乳期期
2020.12.10 137 -
如果女方在哺乳期，可以离婚吗哺乳期可以离婚。孩子还在哺乳期，双方协商离婚或由女方提出离婚诉讼，但一般情况下男方是不能提出离婚诉讼的。一般情况下夫妻之间任何一方都可以随时提出离婚诉讼，但是为了保护婚姻生活中的弱势群体的利益，我国法律也规定了在几种特殊情形下男方是不能提起
2022.11.07 74 -
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哺乳期女方可以获得哪些补偿
依照婚姻法相关规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。一般男方提出，法院不会判离。如果女方提出，可
2022-10-23 15,340 -
哺乳期离婚女方可以获得抚养权吗
哺乳期离婚的，女方可以优先得到孩子抚养权。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。但女方有符合法定的不适合抚养子女的情形的，男方能够要到孩子抚养权。
2023-06-14 15,340 -
女方离婚可以获得哪些补偿
如果夫妻离婚，为了孩子的健康，两岁以内的孩子原则上都会判给母亲抚养，其他属例外。家庭共同财产会依法分割，同时会照顾妇女和儿童及婚姻关系存续期间无过错方利益。婚姻补偿费没有法律依据。如果确实困难，有能力
2022-03-23 15,340 -
哺乳期女方提出离婚会得到哪些补偿
1、女方哺乳期主动提出离婚，没有补偿，只有符合《民法典》第一千零九十一条规定的情形才会获得赔偿。 2、《民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚
2022-06-23 15,340
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哺乳期女方可以起诉离婚吗根据民法典的规定，在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内，男方均不得提出离婚，除非人民法院认为确有必要受理的。也就是说，男方一般不能在哺乳期内提出离婚，但是女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式，协议离婚适用于夫妻双
1,183 2022.04.17 -
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哺乳期男方可以提出离婚吗哺乳期男方是否可以提出离婚，要根据具体情况确定。如果孩子亲生父亲不是男方，而是女方与他人所生，则男方毫无疑问有权提出离婚。如果虽然女方仍处于哺乳期，孩子也是男方亲生，但女方分娩已经超过一年，则男方可以提出离婚；如果孩子是男方亲生，女方分娩后
3,461 2022.04.17 -
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哺乳期双方可以协议离婚吗哺乳期双方可以协议离婚。法律只是规定，女方在怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚，这是指的诉讼离婚的情形。但是夫妻双方是可以协议离婚的。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离
2,687 2023.01.21
