在公司休假时公司不给给员工工资该怎么办？
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单位不安排员工工作，那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资，那么属于拖欠工资的行为，员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并且要求单位支付经济补偿。
公司欠员工工资不给可以通过以下途径追讨工资：员工可以和公司协商，约定工资支付的期限，签订支付协议书；员工可以向人民法院申请支付令；员工可以向劳动监督部门投诉，让劳动监督部门介入调查；员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。
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在公司不发工资不给员工怎么办可以选择向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动者依法享有获得工资报酬的权利，用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，与单位协商解
2022.06.17 702 -
公司放假不给员工工资如果公司放假时不给员工工资，员工可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满，则可以向法院提起诉讼。
2020.07.10 913 -
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员工休病假公司不给工资怎么办
公司请病假不发工资是违法的，用人单位应支付病假工资的。员工请病假，单位应但按照规定支付病假工资，不能仅发底薪工资。
2023-06-21 15,340 -
员工休病假公司不给开工资怎么办
公司请病假不发工资是违法的，用人单位应支付病假工资的。员工请病假，单位应但按照规定支付病假工资，不能仅发底薪工资。
2022-08-23 15,340 -
公司不给休假工资怎么办
国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。但常年无休违反了《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，可以
2022-04-26 15,340 -
公司休假不给工资怎么办
国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。但常年无休违反了《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，可以
2022-04-03 15,340
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01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
815 2022.05.11 -
01:02
私人公司拖欠工资不给怎么办私人公司拖欠工资不给可以投诉举报，申请劳动仲裁。私人公司拖欠工资不给，第1步就是要收集在公司工作过的相关证据，比如劳动合同，工作文件等等；第2步就是去劳动监察机构进行投诉，举报。劳动监察部门会通知公司调解，要求公司支付。如果调解成功工资就可
2,279 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,768 2022.05.11
