工伤认定后到公司还要赔偿吗？
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费，其余的则由社保部门承担，至于社保部门需要赔偿多少需要根据劳动者的伤残等级以及劳动者受伤前的月平均工资来进行计算的。 工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
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经过工伤认定后，公司分以下情形赔偿： 1、不需要申请劳动能力鉴定的，公司只需要支付停工留薪期工资福利待遇，不需要支付伤残赔偿；公司未依法缴纳工伤保险费的，还需要支付本该由工伤保险基金的工伤赔偿项目。 2、经过劳动能力鉴定。公司应当支付以下工伤赔偿项目：停工留薪期工资福利待遇；五级、六级伤残津贴；终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。 公司未依法缴纳工伤保险费的，还需要支付以下工伤赔偿项目：医疗费和康复费；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活护理费；一次性伤残补助金；一至四级伤残津贴；劳动能力鉴定费；终止或者解除劳动合同的一次性医疗补助金。
用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。 工伤保险基金支付的项目：工伤职工治疗期间，由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满，经鉴定构成残疾的，按照伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤工伤死亡的，有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 用人单位支付的项目：工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后，五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的，法律规定由工伤保险基金支付的项目，也全部由用人单位支付。
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工伤认定不成公司还要补偿吗工伤认定不成公司还要补偿。工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保险待遇，要求用人单位支付工伤期间的各项费用，包括工资，治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定未工伤，单位还有可以承担人身损害赔偿责任。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法
2023.01.03 571 -
工伤赔偿公司不认定工伤公司不认定的处理是：工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2020.11.17 111 -
工伤认定要等到肇事方赔偿后吗工伤认定一般不要等到肇事方赔偿后。通常来说，因交通事故导致的工伤，需要提交事故认定书，而事故认定书必须要双方都在，但是，如果对方逃逸的，受害一方当事人可以提前申请进行责任认定，那么就不需要抓到逃逸人就可以取得事故责任认定书，那么就可以进行工
2020.02.10 133
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工伤认定后公司还赔偿吗
1、既然是工伤，你就有权利享受工伤待遇。 2、如果公司为你缴纳了工伤保险，那么公司需要承担治疗工伤期间的工资照常支付、生活费、护理费等，医疗费、一次性伤残补助金由保险公司和工伤保险基金承担； 3、如果
2022-01-10 15,340 -
工伤鉴定结果拿到后, 公司还要赔偿吗?
如果在一年内不能与公司就赔偿事宜达成协议，建议申请工伤认定，超过一年工伤认定机构就不受理了，到时将状告无门，再做伤残等级鉴定也就失去意义；工伤认定后在申请劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤待遇，如果公司
2022-01-06 15,340 -
工伤认定后赔偿是公司赔吗
1.如果用人单位未按规定为工伤职工缴纳工伤保险，所有的工伤赔偿由用人单位承担。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤
2022-04-20 15,340 -
工伤认定后公司赔付赔偿吗
1.如果用人单位未按规定为工伤职工缴纳工伤保险，所有的工伤赔偿由用人单位承担。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤
2022-04-25 15,340
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01:13
认定工伤后公司拒不赔偿怎么办认定工伤后公司拒不赔偿，员工维权途径如下： 1、当事人之间协商； 2、向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解；与用人单位达成调解协议后，用人单位不履行调解协议的，可以向法院申请支付令； 3、申请先予执行。申请先予执行，应当符合
358 2023.06.12 -
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
1,057 2022.04.17 -
01:10
工伤怎么找公司要赔偿工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，
987 2022.06.15
