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劳动仲裁流程具体流程劳动仲裁处理的程序：１、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。２、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定
2020.08.28 263 -
没合同找劳动局流程如果没有签订合同，去劳动局的流程如下，可以先收集相关的证据，比如劳动合同、聘用协议、考勤卡、工资单、就业证明、借据、任务完成记录等，证明当事人与用人单位之间存在着劳动关系。拿到这些证件后，可以和其他用人单位的负责人协商相关的工资和证件。如果
2022.04.16 653 -
没合同找劳动局流程员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解;在调解不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。 没签劳动合同去劳动局讨薪流程： 1、可以先收集有关证据，如考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任
2020.07.10 140
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劳动局劳动者投诉的具体流程？
员工向劳动局投诉流程：1。从劳动部门官网投诉入口投诉；2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线投诉；3、携带相关材料到用人单位管辖范围内的劳动部门窗口投诉，交相关人员受理，并出具受理收据。
2021-11-02 15,340 -
劳动局解除劳动合同流程
(1)接受解除劳动合同的书面通知：用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并转报人力资源科 (2)工作交接：用人部门安排员工依照相关规定进行工作交接 (3)结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当
2022-07-09 15,340 -
劳动合同到劳动局办理程序
找劳动局办理劳动合同，那么必须是用人单位、劳务派遣公司，劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。 单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料，收集齐劳动者资料：身份证、毕业证、资格证等复印件；
2022-04-12 15,340 -
劳动合同纠纷具体处理流程
如果员工和单位出现劳动纠纷，那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议
2022-05-10 15,340
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劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,549 2022.05.18 -
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,978 2022.05.11
