加班费3倍工资违法吗
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法定假日3倍的加班费是包括当日工资在内的。用人单位在法定节假日期间总共向劳动者支付三倍工资就可以，不需要再支付一次日常的基本工资。其日常工资已经算在内。
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国庆倒班加班工资是日工资的3倍吗国庆倒班加班工资是日工资的3倍。国庆倒班加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.03.08 119 -
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国庆的加班工资是日工资3倍吗国庆的加班工资是日工资3倍。国庆节属于国家法定节假日，法定节假日加班不适用于调休，而是应该依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班费，只有双休日加班可以实行调休。
2020.03.28 116
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加班3倍工资算法！
加班3倍工资算法是用劳动者的基本工资首先除以2 1.75天，再除以8小时，之后再乘以300%即可。虽然说劳动者在不同的时间段加班的，加班工资的发放标准也是不一样的，其实总的来说，加班工资的计算公式是一
2023-02-02 15,340 -
春节加班时加班费3倍工资
春节中的农历正月初 一、初 二、初三加班是三倍工资。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
2022-11-12 15,340 -
节假日加班没有3倍工资违法吗
1、劳动者在法定节假日加班，没有三倍工资是违法的。用人单位需至少支付三倍工资，如果单位拒绝支付的，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、起诉等办法来解决。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四
2022-11-09 15,340 -
加班三倍工资违法吗
法定假日用人单位安排工作的，支付的.倍工资，不包括法定休假日本身的工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延
2022-07-27 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,504 2022.04.17 -
01:19
居间费用超过3%违法吗居间费用经双方协商一致约定超3%是不违法的。 1、法律对居间费用没有明确的规定，当事人可以自由约定。只要该费用是居间合同当事人真实的意思表示，当事人认可该约定的居间费用，则居间费用应按照约定的标准执行。不过收费标准如果明显超过行业标准，且操
799 2023.03.29 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24
