关于用人单位不予社会保险登记如何处罚
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（1）用人单位申请办理社会保险登记。用人单位填写《社会保险登记表》和参保人员情况表。企业单位出示工商营业执照等相关证件资料，机关、事业单位和社会团体出示有关机关批准成立文件等相关证件资料，以个人身份参加社会保险的人员提供身份证件、户口簿以及法律、法规规定的其他证明资料。 （2）社会保险经办机构受理审核社会保险登记申请。社会保险经办机构收到用人单位或个人填写的《社会保险登记表》和有关证件等申请资料，应即时审核。不符合登记条件的，应退回登记申报资料等，并告知不予受理的原因。对申报资料不全的，要求补齐资料后重新申报。 （3）社会保险经办机构记录社会保险登记信息。社会保险经办机构应及时将通过审核的用人单位信息、职工信息、参保的灵活就业人员的信息，录入社会保险业务信息系统，完整准确地建立起用人单位和个人社会保险档案。 （4）社会保险经办机构颁发社会保险登记证件。社会保险经办机构对符合社会保险登记条件的用人单位，自收到申请之日起10个工作日内颁发社会保险登记证件。
用人单位可按照下列流程来办理社会保险登记：填写社会保险登记表和参保人员情况表，出示相关证件资料；社会保险经办机构受理审核社会保险登记申请；记录社会保险登记信息；对符合社会保险登记条件的用人单位，自收到申请之日起10个工作日内颁发社会保险登记证件。
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2022-11-24 15,340 -
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2023-05-09 15,340
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用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,482 2022.05.11 -
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784 2022.06.15
