签了书被辞退了原单位要赔偿吗
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提前一个月提出离职，不会要你赔偿违约金的。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。
试用期内不可以，试用期过后可以。与用人单位签订劳动合同后，如果是在试用期内的，如果劳动者不符合录用条件，是可以辞退劳动者的。
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签了终身合同被单位辞退赔偿怎么算签了终身合同被单位辞退的，经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
2020.11.26 384 -
被辞退签字了还能要赔偿吗1.签字表示你同意辞退，与经济补偿金不矛盾。2.是否有赔偿得看辞退原因了。如果是员工自己犯错被辞退，没有经济补偿金的。如果是企业单方解除合同，可以主张经济补偿金。
2020.09.27 688 -
签了合同被辞退还需要赔偿吗用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，如果属于非法解除，应该按两倍支付经
2020.08.15 283
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被单位辞退了能要求员工赔偿吗
1、按劳动合同法第六十条的规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容，按规定协议中有岗位、工资、期限、违约责任等约定。2、用工单位无故辞退你，
2022-10-10 15,340 -
签了三个月合同被单位辞退有赔偿吗
劳动合同法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时，
2022-10-05 15,340 -
被用人单位辞退签了离职单子还能要到赔偿吗?
被用人单位辞退签了离职单子，不影响索赔，除非在离职单上确认放弃索赔的权利
2022-10-10 15,340 -
出了后被单位辞退可要求赔偿
可以的，劳动者发生事故后，应当尽快申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定，根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且，在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候，公司不能按照劳动合同法第四十条、第四十一
2022-10-17 15,340
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00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,134 2022.04.17 -
00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,809 2022.05.18 -
01:22
被单位辞退补偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
6,688 2022.04.17
