试用期没有入职买保险好不好
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试用期间辞职需要提前三天。试用期一般是劳动者新入职一个单位的岗位后,由于用人单位对于劳动者实际的工作能力以及工作态度不太了解,所以会先设置一定期限作为试用期,以用这段时间来观察和考核劳动者是否满足该岗位的职责要求。
试用期就应该缴纳五险一金。职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。
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期房没有预售许可证买卖好不好期房没有预售许可证不可以进行买卖。预售房产的开发商应当持有合法有效的商品房预售许可证，未取得预售许可证进行预售的行为属于违法，与买受人订立的商品房预售合同应当认定为无效，但在起诉前取得合法有效预售许可证的可以认定为有效。
2020.07.03 102 -
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试用期签合同好还是试用期未签合同好按现行的规定，先签订合同，在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.08.12 331
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试用期辞职不打招呼好不好
1、劳动者如果要在试用期辞职的，不打招呼一般不可以直接走。劳动者需提前三日通知单位，三日期满后才可以走；但单位有欠缴社保等情形的，可以立即与其解除劳动合同。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法
2022-11-07 15,340 -
买商业保险好不好
好，五险一金是指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中保险部分只是基本保障，如果经济条件许可的话，是完全有必要用商业保险来进行补充和增强的，考虑到保障需求和经济收
2022-05-16 15,340 -
试用期离职没买保险吗
公司依法应该买保险，试用期包含在劳动合同内，只要签了劳动合同公司就应该缴纳保险。还要看实际情况，如果在一个月内离职，且离职日在申报保险日期之前，公司可能没买保险。比如，员工当月1日上班，10日离职，公
2022-03-02 15,340 -
试用期辞职好还是转正好
劳动者需要辞职，只要在试用期内提前三天通知用人单位和在试用期后提前一个月提交书面辞职报告，就可以解除劳动合同关系。所以不需要如何说。没有说好说坏之分，只要意思表达辞职就可以了，参照《劳动合同法》第三十
2022-03-10 15,340
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试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同
4,838 2022.05.11 -
01:14
试用期没通过有赔偿吗试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期
7,268 2022.05.11 -
00:58
试用期不交社保怎么赔偿试用期不交社保的赔偿如下： 1、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴； 2、协商不成的可以携带好劳动合同以及在用人单位上班的相关证据，前往当地劳动局向劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，要求给员工补缴社保；
5,552 2023.04.20
