社保是根据什么交的？
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社保基数不是基本工资，因为根据社会保险法规定，社保基数需要按照职工的工资收入总额做为社保缴纳的基数，而工资收入总额由六个部分组成，分别为计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
1.按年补缴。 如果已经达到退休年龄并且已经缴纳了10年的社保，则可以在此基础上继续补缴社保，直到缴满15年为止。 2.一次性缴纳。 一次性缴纳必须满足此类条件。“2011年以前退休的国有企事业单位从业人员”，“1961年至1982年下乡受过教育的青年”，“2011年以前在单位缴纳社会保障的退休人员”，城镇居民养老保险农村居民可以一次性付清，但城镇职工养老保险暂不支持一次性补缴。
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五险一金是根据什么标准交的1、养老保险。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到
2020.02.19 188 -
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社保缴费基数由哪些地区的社保局根据社保缴费基数调整覆盖企业职工基本养老保险、基本医疗保险及补充医疗保险、失业保险和生育保险4个险种。其中，企业职工基本养老保险缴费工资下限保持2906元不变，上限上调至18213元。基本医疗保险及补充医疗保险缴费基数从2620元提升至2890
2020.02.03 294
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单位为员工缴纳社保的根据是什么
单位为员工缴纳社保的依据是可以作为劳动关系存在的证据，但是不能证明员工在受伤时和单位存在劳动关系，那么员工需要申请劳动仲裁进行判定，保单可以作为证据之一。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国
2022-03-29 15,340 -
社会保险费是根据职工的年龄么
【1】缴纳社保险费，不是按照劳动者年龄大小缴费，是按上一年本市县职工平均工资为基数，缴纳社会保险费的。【2】社会保险费由用人单位向社会保险行政部门代徼。是按劳动者工资比例上缴养老保险费，医疗保险费，失
2022-04-09 15,340 -
工龄是根据社保缴纳年限吗
工龄这个词现在比较正式的说法是缴费年限，是根据社保缴纳年限来计算的，按照你的说法，我猜测你所谓的工龄是指在这个单位的工作时间。按照目前你的证据，离开原单位你是签署了离职协议的，具体协议内容不清楚，如果
2022-02-02 15,340 -
抚恤金是根据社保金还是单位
需要具体情况具体分析。比如，抚恤金是由社保发放还是由单位发放？抚恤金是由社保局发放的。 因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一
2022-04-20 15,340
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根据营业执照一次性补缴社保根据营业执照一次性补缴社保，不可以一次性交十五年，必须缴满五年才可以一次性交完。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保补缴；在男60以下。女50岁以下，社保满15年。可不必补缴；对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累
8,337 2022.04.17 -
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工伤保险费根据什么原则确定费率工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度，确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次，由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批
2,565 2022.04.17 -
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灵活就业的社保和单位交的社保有什么区别灵活就业的社保和单位交的社保的区别如下： 1、参保险种的不同。企业可以参加工伤、生育和失业保险，而灵活就业人员多数地区不可以； 2、缴费强制性不同。企业职工参保是必须参加的，而灵活就业人员可以自由选择； 3、可以补缴的不同。由于企业违法、职
24,933 2022.05.11
