面包车司机与轿车发生交通事故, 出现人员伤亡事故, 司机该怎么处理

一、请问您与面包车的交通事故，交警判定的主要责任在您还是面包车驾驶人呢？ 二、如果判定您负主要责任，你的情况就不能被认定为工伤，您可以准备好相关证据材料（事故材料）到驾驶人住所地（住所地与经常居住地不一致的，以经常居住地优先）或事故发生地的法院起诉，要求对方承担相应的损害赔偿责任。 三、如果判定对方负主要责任，您的情况就符合《工伤认定保险条例》第十四条第6款的情形，应当认定为工伤。 四、如用人单位（快递公司）在您发生事故伤害的30日内没有向人力资源和社会保障局为您提交工伤认定申请，您或者您的近亲属可以在事故伤害发生之日起的一年内向快递公司所在地的人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。快递公司未及时提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用该由用人单位向劳动者支付。 五、您被认定为工伤后，待伤情稳定了，可以到人力资源和社会保障局进行劳动能力伤残鉴定，伤残等级鉴定为社会保障局的工作职责范围，律师仅仅凭借您的描述难以给出准确的结论，待确认您的伤残等级后，您就可以享受工伤保险待遇了。深圳市参照广东省工伤赔偿标准，具体如下： 序号 工伤待遇 1 一次性伤残补助金（1-10级） 2 月伤残津贴（1-6级） 3 一次性工伤医疗补助金（5-10级） 4 一次性伤残就业补助金（5-10级） 5 停工留薪期工资（一般12个月，最长24个月） 6 停工留薪期护理费（护理和护理费由单位负责） 7 评残后的护理费 8 住院伙食补助费 9 交通费（到外地，由社保基金支付，简称“基金”） 10 食宿费（到外地，由基金支付） 11 医疗费（由基金支付。12 工伤康复费（签订服务协议的医疗机构，基金支付） 13 辅助器具费（经劳动能力鉴定委员会确认，基金支付） 14 工伤复发待遇（包括工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资） 六、您认定工伤的前提是您和快递公司存在劳动关系，不知道您是否与快递公司签订了劳动合同？如果没有签署劳动合同的，请您务必保存好工卡、工服、考勤签到表、工资条、工资银行流水、员工手册和其他能证明您受公司管理的证据以便证明您和快递公司存在事实上的劳动关系。 七、如果用人单位跟您存在劳动关系，但是没有依法为您购买社保，那么将由用人单位（即快递公司）按照广东省的《工伤保险条例》支付工伤保险待遇和标准。 八、如果您被认定为工伤，且工伤是因为第三人的原因造成的，您除了可以享受工伤保险待遇外，还可以起诉第三人（面包车司机）要求损害赔偿。