下班途中撞伤他人如何赔偿
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劳务关系中，劳动者出现人身伤害时，如果是在从事劳务活动中受伤的，由雇主承担赔偿的责任，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
下班途中发生交通事故的，可以要求赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等。
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下班途中把人撞伤算工伤吗根据规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应该认定为工伤。下班途中发生交通事故而且不是本人负主要责任的是工伤，若是自己要负主要责任的交通事故，则不属于工伤。
2020.04.27 195 -
下班途中撞了人单位赔不赔劳动者下班途中致人损害的，不属于雇主责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人故意或者重大过失的工作人员追偿。实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
2021.03.26 549 -
下班途中搭车撞人怎么赔根据我国相关法律规定，对于下班途中撞了人单位是不需要承担侵权责任的，只有在用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位才承担侵权责任。
2021.01.03 156
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下班途中撞伤他人谁赔偿
职工下班途中撞伤他人，应由个人赔偿。 职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。 职工所在单位在此期间没
2022-03-26 15,340 -
下班途中被车撞伤如何索赔
申请工伤认定，向社会保险机构申请工伤保险待遇，但医疗费用工伤保险不支付。 职工下班途中，在合理的时间和合理的路线，被车撞伤，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保
2022-04-01 15,340 -
下班途中被小轿车撞伤，该如何赔偿？
按《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，员工下班途中被小轿车撞伤，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。 员工在下班路上被小轿车撞伤，无
2022-05-10 15,340 -
下班途中被小轿车撞伤，该如何赔偿
按《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，员工下班途中被小轿车撞伤，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。 员工在下班路上被小轿车撞伤，无
2022-04-11 15,340
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上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,057 2022.07.02 -
01:02
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，
3,154 2022.05.11 -
01:00
上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力
1,708 2022.04.17
