您的位置:法师兄 > 精选问答 > 签了合同半个月不干了要赔违约金吗

签了合同半个月不干了要赔违约金吗

2023-08-18 16:22

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2023-08-18回复

劳动者辞职,那么单位要收取违约金的,必须按照劳动合同法规定,因此,劳动者要查看劳动合同法相关规定的。法律依据:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

签了合同干了半个月不干了,有工资。在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放就可以。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

章法律师

广东律参律师事务所

签了合同干了半个月不干了,有工资。在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放就可以。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

律师普法更多>>
  • 签了合同干了半个月不干了能有工资吗
    签了合同干了半个月不干了能有工资吗

    签了合同干了半个月不干了,有工资。在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放就可以。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克

    2022.11.07 615
  • 干了一个月不干了,要支付违约金吗
    干了一个月不干了,要支付违约金吗

    合同签了一年干了一个月不想干了是否会交违约金视情况而定。 如果有以下情形之一的,劳动者应当支付违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定

    2020.11.28 150
  • 合同签了一年干了一个月不想干了会交违约金么
    合同签了一年干了一个月不想干了会交违约金么

    合同签了一年干了一个月不想干了是否会交违约金视情况而定。 如果有以下情形之一的,劳动者应当支付违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定

    2020.04.14 205
专业问答更多>>
  • 签了劳动合同半个月干了半个月不干了

    1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要

    2022-04-26 15,340
  • 签了劳动合同一个月后不想干了要赔违约金吗

    你与单位签订劳动合同,那么合同期限,你与单位结合试用期协商决定。至于违约金问题,单位没有签订培训协议、保密协议之类的,那么你提前一个月申请辞职,不需要支付违约金的。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三

    2022-03-03 15,340
  • 签了合同不想干了要赔违约金吗?

    一、如果签订了培训协议,在约定的服务期内离职的,你需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费; 二、除违约金外,再额外扣除你的工资是违法的。 三、相关法律依据: 《劳动合同法》第二十

    2022-04-13 15,340
  • 签了合同不想干了要赔违约金吗

    一、如果签订了培训协议,在约定的服务期内离职的,你需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费;二、除违约金外,再额外扣除你的工资是违法的。三、相关法律依据:《劳动合同法》第二十二条用

    2022-03-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 签了劳动合同不想干了怎么办有违约金 01:03
    签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

    签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

    5,041 2022.04.18
  • 签合同对方违约了要怎么做 01:28
    签合同对方违约了要怎么做

    一般情况下,合同一方违约后,有以下的3种解决方法, 1、守约方可要求违约方继续履行合同。不论违约方是否愿意,只要存在继续履行的可能,守约方就可以要求违约方继续履行原合同约定的义务,2、守约方可要求违约支付违约金。一方违反合同的,要承担法律责

    1,040 2022.04.15
  • 租约未到期,不租了,要怎么赔违约金 00:53
    租约未到期,不租了,要怎么赔违约金

    租约未到期不租的,应当按照约定的内容赔违约金。违约金不是法定的,而是由双方当事人进行约定的,合同生效后,一方当事人违约的,应当按照合同的约定向对方当事人支付违约金,当事人约定具体数额的,违约方应当向对方当事人支付一定数额的违约金;约定计算方

    2,560 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?