签合同不交五险怎么办
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不交五险是违法违约的，若合同中规定交住房公积金没有交的算违约，没有规定就不算违约违法。1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要缴纳五险没有强制规定要交公积金。2、《中华人民共和国劳动合同法》规定了单位、公司、企业不缴纳五险，应承担的赔偿责任。国家强制性企业缴纳的只有养老保险/医疗保险/失业保险，这“三险”是企业与职工按比例共同缴纳的。工伤保险/生育保险是企业为职工上的福利性保险，是企业完全出资自行缴纳的。住房公积金国家规定国有企业/集体企业/外资企业/合资企业/城镇民营企业/港澳台投资企业/民办非企业团体，都必须给职工缴纳住房公积金，不过城镇民营企业落实的不太好，住房公积金有在一入职就给上的也有在入职后六个月才给上的。住房公积金也不是国家强制的，也是企业给职工的一种福利待遇，是住房货币化的一种分配形式。
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就算不签劳动合同而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。我国《劳动合同法》清楚地规定，雇佣单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为雇佣单位与劳动者已订立无固定期限合同。因此享有和正式员工一样的“五险一金”待遇。
理论上来说是可以的；社会保险是法定权益，住房公积金也有国务院条例规范，即使没签劳动合同或者不出示劳动合同，只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记，用人单位单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费；去住房公积金管理部门办理住房公积金个人账户和缴存住房公积金。公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。
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签劳动合同不缴五险该怎么办签劳动合同不缴五险，劳动者可以先与用人单位协商缴纳，协商不成可以向当地劳动监察大队举报或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2020.03.07 120 -
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签了劳动合同不交五险怎么办
首先，对你们的遭遇我深表同情！ 其次，即使单位和你们签了劳动合同也不能免除单位给你缴纳五险的法定义务，你们可以要求单位给你补缴，如果单位不同意，你们可以去申请劳动仲裁，依法维权！ 其次，建议你们收集好
2022-03-19 15,340 -
公司没签合同不交五险一金怎么办
用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同，要是超过一个月未签，应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动
2022-03-20 15,340 -
签劳动合同不缴五险怎么办
1、根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 2、如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关
2022-07-20 15,340 -
劳动合同不交五险怎么办
法律对劳动合同不交五险规定用人单位不与劳动者签订劳动合同不缴纳五险一金,并且无故辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。
2022-07-01 15,340
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00:46
入职不签合同怎么办入职后用人单位不签劳动合同的行为，属于违反劳动法的行为，这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月，但是不满一年的，应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的，则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定，能够对
2,481 2022.04.15 -
01:06
签了合同不给钱怎么办签了合同不给钱分两种情况讨论： 1、双方签订合同后，如果守约方已经按照合同约定履行了合同义务，这个时候违约方明确表明或者以自己的行为表示不想履行合同了，不想给钱了，守约方有权向人民法院起诉或者向仲裁委员会申请仲裁，请求对方支付相应的金额并且
1,656 2023.01.04 -
00:55
签了合同不履行怎么办签了合同后不履行的，视为合同的违约情形，处理方法为： 1、要求合同相对方按照合同的约定继续履行； 2、如果因对方不履行合同造成了己方损失的，可以要求对方在损失范围内赔偿； 3、如果约定有定金的，可以要求对方双倍返还定金，如果自己是定金的接收
4,971 2022.04.15
