律师普法更多>>
专业问答更多>>
-
女职工产假期间有没有工资
产假期间工资如下 1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。 职工应当
2022-03-20 15,340 -
女职工产假期间，有工资。
女职工产假期间未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付工资。已参加生育保险的，享受生育津贴，生育保险基金按用人单位上一年度职工月平均工资标准支付。生育津贴是国家法律、法规规定的生活费
2021-12-30 15,340 -
女工产假期间有没有工资
如果单位没有为职工参加生育保险，则女职工在产假期间的工资由用人单位支付。若已经按规定参保的，则没有产假工资，由生育保险基金依法支付给女职工生育津贴。
2022-07-06 15,340 -
女职工产假期间有工资吗？
已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。若未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
2022-08-07 15,340
法律短视频更多>>
-
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,129 2021.04.25 -
00:54
没有施工资质的合同是否有效工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级
1,067 2022.05.18 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,500 2022.05.11
劳动纠纷不同阶段法律问题导航
个人
