用人单位无故辞退员工并克扣工资怎么办？
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用人单位无故辞退劳动者，并且克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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还呗是网贷吗虽然还呗在名称上，和花呗、借呗十分类似，但还呗并不是蚂蚁金服发行的产品，而是分众小额贷款公司旗下的产品，从还呗官网公布的信息来看，还呗拥有正规的经营牌照，会受到有关部门的监督，还是相对靠谱的。但平台背景和蚂蚁金服等大平台相比，还是相差甚远的
2022.09.29 2,419 -
花呗体验版合同是不是真的花呗体验版合同是假的。目前花呗是没有体验版这个功能的，因此，合同也是不存在的，需要谨慎，网上非法贷款，谨防上当受骗。 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的
2022.03.29 315 -
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那么如果是因旷工呗辞退究竟会是怎样的呢？
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
2022-08-06 15,340 -
还呗利息那么高合法吗
年利息不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍就不违法。 如果年利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，就是属于高利贷的行为，不受法律保护的，贷款人对于超过的利息是可以不支付的，而贷款平台向法
2023-01-26 15,340 -
想要照片底的那种
不管红底、蓝底、白底，你二人要同底色的。离婚证办理，通常要带以下5种材料：1.户口薄2.居民身份证3.《结婚证》4.离婚协议书。(协议书中应当载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债券处理等
2022-10-10 15,340 -
那么什么是假想防卫？
“假想防卫”是指行为人由于主观认识上的错误，误认为有不法侵害的存在，实施防卫行为结果造成损害的行为。对于假想防卫，应当根据认识错误的原理予以处理，有过失的以过失论，无过失的以意外事件论。一、具有如下特
2022-04-03 15,340
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01:14
支付宝借呗会真的起诉吗支付宝借呗会真的起诉。借呗逾期三个月后，支付宝的确有起诉客户的权利，不过支付宝轻易是不会起诉的，主要是通过发短信、打电话等方式来催客户尽快还款。除非客户欠款金额较大，且逾期时间的确较长，又经多次催款都置之不理，甚至联系不上人，那支付宝就很有
11,156 2022.05.11 -
01:01
欠借呗10万暂时无力偿还会坐牢吗欠借呗10万暂时无力偿不会坐牢。借了钱还不上属于民事纠纷，承担逾期还款的违约责任，欠支付宝的钱不还会影响到芝麻信用，还会产生逾期罚息。同时，还会成为失信被执行人。但是如果起诉到法院，法院判决后，债务人不履行法院判决，银行可以申请法院强制执行
4,339 2022.05.11 -
00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,996 2022.04.17
