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离职申请自己写有效吗离职申请别人代写是否有效要分情况。辞职申请具备法律效应，即表示离职人员向用人单位提出解除劳务关系的申请，一般需要由本人提出。别人代写的话，除非双方签订了书面形式的委托书，且委托行为是其真实意思表示，不存在重大误解、遭受欺诈或者胁迫等状态，这
2021.03.22 556 -
线上离职申请有没有效力线上离职申请一般情况下是没有效力的。同时需要书面形式通知用人单位才具有法律效力。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.11.04 545 -
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申请离职1个月未有离职申请，是否可以不走
根据《劳动合同法》，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
2021-11-12 15,340 -
申请宣告死亡是否有效
有顺序限制（即：第一顺序的人不申请死亡，那么第二顺序的人就无资格申请）。第一顺位：配偶，第二顺位，父母，子女；第三顺位：其他五类人。 民法总则以后申请宣告死亡就没有顺序限制了。撤销宣告死亡是没有顺序限
2021-03-10 15,340 -
超过申请离职后申请劳动仲裁有效吗？
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲
2022-03-22 15,340 -
离职证明是否有效
有效的。劳动者辞职，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续和社保转移手续，如果用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》
2022-04-22 15,340
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01:29
离职书面申请怎么写离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用
248,251 2022.04.15 -
00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
3,988 2022.05.11 -
01:16
工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。 因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后，是公司不想续签
4,510 2022.05.11
