老婆未签订劳动合同不想离婚该怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
未签订劳动合同想离职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。 另外自用工之日起，一个月以上不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者是一个月的双倍工资。
不签劳动合同的，劳动者可以根据劳动法的相关规定，可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。如果超过一年还未签订书面劳动合同，应当视为签订无固定期限劳动合同。
-
老婆想离婚该怎么办？老婆想离婚的前提是男方是否想离婚，如果男方同意离婚就可以选择协议离婚，如果男方不同意可以选择诉讼离婚。根据《中华人民共和国民法典》的规定， 自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申
2022.04.16 373 -
老公想离婚老婆不想离的老婆要怎么办老公要离婚老婆不想离婚的，老婆需要证明夫妻感情没有破裂，因为法院判决离婚的唯一标准是夫妻感情破裂，只要能够证明夫妻感情没有破裂法院就不会判决离婚。 如果老公提供了证明夫妻感情破裂的证据的，则女方就需要提供证明来反驳对方的证据；如果不能反驳对
2021.01.22 221 -
老婆出轨不想离婚该怎么办女方出轨不想离婚的，男方可以选择诉讼离婚，由人民法院作出离婚判决书。男女一方要求离婚的，而另一方不同意的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院在审理时，首先应当进行调解，如感情确已破裂，调解无效的，应准予离婚。如果是一
2022.09.03 368
-
未签订劳动合同该怎么办?
劳动者被用人单位辞退，只能主张用人单位违法解除劳动关系，进而请求用人单位支付违法解除劳动关系，这个赔偿金是双倍经济补偿金。对于用人单位是否违法解除，已经不再审查是否签订书面、是否依法缴纳社保、是否拖欠
2022-08-28 15,340 -
未签订劳动合同该怎么办？
劳动者被用人单位辞退，只能主张用人单位违法解除劳动关系，进而请求用人单位支付违法解除劳动关系，这个赔偿金是双倍经济补偿金。对于用人单位是否违法解除，已经不再审查是否签订书面、是否依法缴纳社保、是否拖欠
2022-08-24 15,340 -
未签订劳动合同该怎么办
一、公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法？ 首先，公司没有与你签订劳动合同，当然
2023-01-21 15,340 -
想离婚老婆不同意该怎么办
1、可以到法院起诉通过诉讼方式离婚。 2、协商不成或者任何一方都不愿意协商坚持离婚的一方可持诉状、结婚证、本人身份证、未成年孩子的户口或者出生医学证明以及其他诸如可以证明属于夫妻共有财产的房产证、车辆
2022-06-24 15,340
-
01:12
企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
1,015 2022.06.15 -
01:19
老婆出轨了想离婚怎么办老婆出轨想离婚的，男方可以向女方直接提出离婚与其协商，如果女方同意离婚，双方可协商签订离婚协议，直接持离婚协议和双方证件向婚姻登记机关申请离婚登记即可。如果女方不同意离婚，男方只能向人民法院起诉离婚，但需要注意的是，出轨在法律上并不能证明双
1,928 2022.04.17 -
01:03
工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，
3,236 2022.04.17
