怀孕期间被老公打成轻微伤警察不管咋办
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【1】打人，孕妇没有造成身体损害，报警后，警方不对人员处罚。对发生打架方应该批评教育。【2】孕妇被打成轻微伤，报警后，根据具体情况拘留15日以下，罚款1千元以下。孕妇被打成轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制孕妇被打成重伤的，应该对打人者处三年以上十年以下有期徒刑;。根据《治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。根据《刑法》第234条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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打架致人轻微伤不构成犯罪，但违反了治安管理处罚法，如果调解成功，双方对于赔偿事宜没有异议的，人跑了警察一般不会找。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
老公被人打成轻微脑震荡需要被赔偿受害人医疗费、护理费、误工费等损失。根据相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： 1、结伙殴打、伤害他人的； 2、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； 3、多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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被人打成轻微伤不赔怎么办被打但不够成轻微伤的处理是：受害方应当要求打人者承担损害赔偿责任，对方拒不承担或是双方对于赔偿数额有争议无法解决的，可以向法院起诉要求赔偿。造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，
2021.01.10 149 -
孕妇被打成轻微伤要赔多少钱根据医疗费等直接费用计算，轻伤一般可以要求赔偿5-6万元（参考数目），如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书，达到减轻从轻处罚，如果没有谅解书的，一般都是判决实刑的。 1、各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、
2020.08.27 332 -
被人打成轻微伤报警可以吗公安机关对打人者进行治安处罚，行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。根据相关法律规定，故意伤害别人身体健康且鉴定为轻微伤的，属于治安管理案件，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
2021.02.23 209
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被人打成轻微伤警察不给怎么办
轻微伤属于民事纠纷，可以自行调解处理，可以去起诉要求伤害补偿啊。如果的一方拒绝赔偿的话，可以去申请强制执行的啊。或者到法律援助吧，去咨询下法律工作者的建议帮助自己。
2022-10-19 15,340 -
怀孕了被老公打成轻微伤，老公会受到什么处分
根据治安管理处罚法的规定，殴打他人，或者故意伤害他人身体的，处5日以上，10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下的罚款。有特殊情况的，处10日以上1
2022-10-06 15,340 -
怀孕期间老公不管
首先，怀孕期间是不能够离婚的。 孩子生下来您老公在法律上是有责任抚养孩子的，不是他说不管就可以了的。 另外装修费用因为是用于您夫妻共同生活的房屋的装修，是属于共同债务，不仅仅是您要还，您的老公也是有
2022-01-31 15,340 -
被人打成轻微伤警察抓人吗
抓人的，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要
2022-06-02 15,340
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01:03
怀孕期间不能被公司辞退么怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人
596 2023.01.04 -
00:50
怀孕了老公不管不顾违法吗根据我国民法典的规定，夫妻有互相扶养的义务。夫妻双方的扶养义务和接受扶养的权利是平等的。怀孕了老公不管不顾，属于一方不履行扶养义务，此时需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。有扶养能力的一方必须自觉履行这一义务，特别是在对方生病、丧失
2,136 2022.05.21 -
01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
803 2022.06.15
